據(jù)悉，今年山東省屬事業(yè)單位公開招聘仍然實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合”的組織模式。初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初級(jí)崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類，各類均考一科，其中衛(wèi)生類按專業(yè)細(xì)化為醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的招聘，采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試等多種方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。省直屬高等院校的招聘，由單位根據(jù)備案的招聘方案組織實(shí)施。