為全面落實(shí)我市“522”人才計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號(hào)）、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號(hào)）要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)剛性引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　全市第三批計(jì)劃剛性引進(jìn)高層次人才228名。其中：縣（區(qū)）180名，市級(jí)及其他相關(guān)部門(mén)48名（具體引進(jìn)單位、崗位和擬引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)附件1）。

　　二、對(duì)象條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；

　　4.符合申報(bào)崗位的所需專(zhuān)業(yè)及其他要求；

　　5.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

　　6.未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）引進(jìn)對(duì)象

　　1.兩院院士、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和“三秦學(xué)者”等高層次人才和專(zhuān)家學(xué)者；

　　2.具有高級(jí)以上職稱、年齡在50周歲以下，在實(shí)踐中取得創(chuàng)造性成果，達(dá)到省級(jí)以上技術(shù)水平的學(xué)科帶頭人；

　　3.截至申報(bào)日具有研究生學(xué)歷并取得博士、碩士學(xué)位及其他相關(guān)證明的高層次人才。屬國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的，其本科、碩士研究生和博士研究生的畢業(yè)院校均須為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校；屬國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)的，須取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（本科文憑在國(guó)內(nèi)取得的，其本科畢業(yè)院校須為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制院校）。

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　　1.不符合本次剛性引進(jìn)的基本條件和引進(jìn)對(duì)象范圍的人員；

　　2.不符合申報(bào)崗位所需專(zhuān)業(yè)及其它要求的人員；

　　3.榆林范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位正式工作人員、事業(yè)單位正式職工、大學(xué)生村官；

　　4.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　7.違反其它相關(guān)規(guī)定不適宜申報(bào)的。

　　三、政策待遇

　　根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號(hào)）、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號(hào)）規(guī)定，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展實(shí)際，第三批剛性引進(jìn)的高層次人才主要享受以下待遇：

　　1.占用單位事業(yè)編制；

　　2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等；

　　3.國(guó)內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)或國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的博士研究生和具有正高級(jí)職稱的高層次人才給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，同時(shí)5年內(nèi)每人每年享受2萬(wàn)元政府生活補(bǔ)助；

　　4.符合引進(jìn)對(duì)象范圍第一條的，由用人單位提出意見(jiàn)，相關(guān)待遇一事一議；

　　5.引進(jìn)人員的工齡、工資、社保、職稱等待遇按照榆林市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理；

　　6.本次剛性引進(jìn)高層次人才的引進(jìn)范圍及引進(jìn)后所享受的政策待遇與《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號(hào)）和《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號(hào)）不相符的以本公告為準(zhǔn)。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┙M織申報(bào)

　　1.申報(bào)時(shí)間：2016年6月6日——6月17日，每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00（節(jié)假日除外）。

　　2.申報(bào)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。以引進(jìn)對(duì)象第1條、第2條和國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)研究生申報(bào)的，只接受現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

　　3.申報(bào)地點(diǎn)：中共榆林市委黨校北樓三樓3011室（榆林市高新區(qū)榆溪大道市委對(duì)面）。

　　4.所需材料：現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)的，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（本科、碩士研究生、博士研究生）、學(xué)位證（學(xué)士、碩士、博士）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，同時(shí)提交《榆林市第三批剛性引進(jìn)高層次人才申報(bào)表》（附件2）紙質(zhì)版、電子版以及2張近期1寸彩色免冠照片。屬國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)的，另須攜帶在校期間各科目成績(jī)單和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。以引進(jìn)對(duì)象第2條申報(bào)的，另須攜帶專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、評(píng)審材料、審批文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。崗位所需專(zhuān)業(yè)對(duì)研究方向有要求的，須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明原件（蓋章）。網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的，申報(bào)人須將《榆林市第三批剛性引進(jìn)高層次人才申報(bào)表》電子版、1寸照片電子版以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件壓縮后以郵箱附件方式發(fā)送至ylswzzbrck@163.com郵箱，附件名稱格式統(tǒng)一為“擬申報(bào)單位+崗位名稱+姓名”。

　　5.符合條件的申報(bào)人員每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　6.本公告附件1中對(duì)申報(bào)人員有年齡要求的以申報(bào)截止日計(jì)算。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查分為資格初審和集中審查兩個(gè)階段。采取現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)方式的，在申報(bào)的同時(shí)進(jìn)行資格初審；采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式的，市委人才辦將以郵件的形式通知是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的申報(bào)人員不能再申報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格初審的申報(bào)人員在申報(bào)時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。對(duì)于資格初審暫不能確定是否通過(guò)的，申報(bào)人員不得改報(bào)其他崗位，將由榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會(huì)保障局于2016年6月20日至6月23日進(jìn)行集中審查。由于國(guó)（境）外院校開(kāi)設(shè)的研究生專(zhuān)業(yè)名稱與國(guó)內(nèi)的名稱不同，所以國(guó)（境）外院校畢業(yè)研究生申報(bào)的，經(jīng)與用人單位溝通后，以申報(bào)人提供的在校期間各科目成績(jī)單為依據(jù)，將召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議按照“專(zhuān)業(yè)相近”原則進(jìn)行資格審查。以引進(jìn)對(duì)象第2條申報(bào)的，由榆林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其職稱證書(shū)及其專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審查。以網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式通過(guò)資格初審的，申報(bào)人須在2016年6月17日18：00前將所有證明材料原件拿到申報(bào)地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核，未通過(guò)資格復(fù)核或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)核的將取消申報(bào)資格。

　　資格審查通過(guò)人員名單于2016年6月24日在榆林黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。

　?。ㄈ┟嬖囋u(píng)審

　　通過(guò)資格審查的人員原則上具有參加面試評(píng)審的資格。根據(jù)中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)〈陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào)）規(guī)定，同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試評(píng)審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將按照參加面試評(píng)審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)2:1的比例縮減擬引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃?？s減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位將于2016年6月24日在榆林黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。取消引進(jìn)計(jì)劃的，該崗位通過(guò)資格審查的人員須于2016年6月24日與榆林市委人才辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：0912-3282066），可改報(bào)符合申報(bào)條件的其它崗位或放棄申報(bào)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，且不得改報(bào)縮減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位。

　　面試評(píng)審計(jì)劃于2016年7月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在榆林黨建網(wǎng)另行通知。

　　參加面試評(píng)審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評(píng)審前一天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《評(píng)審參評(píng)資格證》。

　　面試評(píng)審辦法另行制定。

　　（四）體檢

　　體檢于面試評(píng)審結(jié)束后的第二天進(jìn)行。體檢對(duì)象按照崗位職數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試評(píng)審成績(jī)由高到低的次序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

　　未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

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　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。由各縣區(qū)委組織部和市級(jí)主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力、違紀(jì)違規(guī)情況等方面進(jìn)行綜合考察。

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

　?。?huì)議研究審定

　　根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選建議名單，經(jīng)市緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　?。ㄆ撸┥鐣?huì)公示

　　經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示有異議的，由榆林市委人才辦進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

　　公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

　　（八）批復(fù)辦理

　　公示結(jié)束后，由榆林市委組織部、榆林市委人才辦、榆林市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知。并由市縣組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)人選的相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.申報(bào)人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若申報(bào)人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試評(píng)審資格的，一經(jīng)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由申報(bào)人員自負(fù)；

　　2.申報(bào)人員在陜西省外以參加評(píng)審方式取得副高或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，其原有職稱證書(shū)僅作為申報(bào)的資格，不作為引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇的憑證。引進(jìn)后報(bào)陜西省人事（職改）部門(mén)按照陜西省職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定重新認(rèn)定并換發(fā)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)后，方可享受相應(yīng)待遇。如陜西省人事（職改）部門(mén)不予換發(fā)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，將取消其引進(jìn)資格；

　　3.剛性引進(jìn)人員因個(gè)人原因產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致不能按要求辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)的，將取消其引進(jìn)資格；

　　4.本次剛性引進(jìn)高層次人才不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材或輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

　　5.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：榆林市第三批剛性引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置一覽表

　　附件2：榆林市第三批剛性引進(jìn)高層次人才申報(bào)表。docx

　　中共榆林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月26日