2016年吉林長春新區(qū)招聘59名教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)長春新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，擬公開招聘編制外合同制教師59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共有5所學(xué)校9個(gè)學(xué)科，招聘教師59名。其中，長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)42名，長春北湖科技開發(fā)區(qū)17名。具體招聘教師學(xué)校及崗位詳見《長春新區(qū)2016年公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表》。
二、招聘條件
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1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為。
3.身心健康，具有教師任職的基本素質(zhì)。
4.年齡在35周歲以下（1981年8月1日以后出生），全日制統(tǒng)招師范類本科及以上學(xué)歷（其中音樂、體育、美術(shù)學(xué)科可為非師范類院校本科及以上學(xué)歷），所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口。
5.具有教師資格證書、普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書，英語學(xué)科具有高等學(xué)校英語專業(yè)四級(jí)及以上證書。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘報(bào)名及考試
?。ㄒ唬┕_組織報(bào)名
在長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心設(shè)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。應(yīng)聘人員本人攜帶《長春新區(qū)2016年公開招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》1份，小2寸正面免冠彩色近照（3個(gè)月內(nèi)）2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、大學(xué)英語專業(yè)四級(jí)及以上證書（僅限應(yīng)聘英語教師崗位人員提供）的原件、復(fù)印件，以及招聘崗位要求所需提供的其它材料原件、復(fù)印件報(bào)名。
應(yīng)聘人員可登錄長春高新人才網(wǎng)（www.ccgxrc.com）了解招聘動(dòng)態(tài)，下載《長春新區(qū)2016年公開招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》。本次招聘不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—8月2日。
上午8:30—11:30，下午13:00—16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心（地址：前進(jìn)大街3055號(hào)，高科技大廈科苑綜合樓）。
咨詢電話：0431—81335616 0431—81335618
聯(lián)系人：魏老師 王老師
（二）資格審核
招聘主管部門根據(jù)崗位資格及條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
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1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）和專業(yè)知識(shí)（占70%，包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)和教育理論）。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)務(wù)必保證所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確并保持手機(jī)暢通，近期請(qǐng)注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息通知。
2.面試
面試人選確定。面試人選在招聘崗位筆試成績中從高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績擇優(yōu)確定，專業(yè)知識(shí)成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式內(nèi)容另行通知。
3.確定擬聘人選
確定擬聘人選辦法。以面試人員筆試成績和面試成績各占40%和60%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先確定。
空缺招聘崗位補(bǔ)充辦法。面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑。
四、待遇及人員管理
招聘的教師不納入事業(yè)單位人員編制管理，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為一年，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際工作需要和受聘者本人工作情況確定是否續(xù)聘。
附件1.《長春新區(qū)2016年公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表》。xls
附件2.《長春新區(qū)2016年公開招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》。doc
長春新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2016年7月27日
