根據(jù)襄陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄辦發(fā)[2011]43號(hào)）、《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘培訓(xùn)方案》（襄人社[2011]75號(hào)）精神，面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員57名?，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　襄陽(yáng)高新區(qū)是1992年11月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，下設(shè)“一區(qū)三園”，即襄陽(yáng)科技商務(wù)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、汽車工業(yè)園、深圳工業(yè)園，轄團(tuán)山、米莊兩個(gè)鎮(zhèn)和劉集、紫貞、七里河、東風(fēng)四個(gè)街道辦事處。本次對(duì)外招聘的社區(qū)公共服務(wù)崗位是紫貞街道辦事處、劉集街道辦事處、東風(fēng)街道辦事處、團(tuán)山鎮(zhèn)、米莊鎮(zhèn)五家單位空缺的社區(qū)公共服務(wù)崗位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　高新區(qū)本次擬面向社會(huì)公開補(bǔ)招57名城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員。高新區(qū)在2015年新成立了2個(gè)社區(qū)，分別是米莊鎮(zhèn)車城湖社區(qū)和紫貞街道辦事處萬(wàn)達(dá)社區(qū)（襄高管發(fā)【2015】9號(hào)）；同時(shí)，高新區(qū)有4個(gè)村改制為社區(qū)居委會(huì)，分別為：團(tuán)山黃莊社區(qū)(原黃莊村)、鏖戰(zhàn)崗社區(qū)（原鏖戰(zhàn)崗村）、陸寨社區(qū)（原陸寨村）及劉集街道辦事處劉湖社區(qū)（原劉湖村）（襄高管發(fā)[2015]12號(hào)。根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄辦發(fā)[2011]43號(hào)）；按照每個(gè)社區(qū)配備2名窗口服務(wù)人員，每400戶左右劃分一個(gè)網(wǎng)格并配備1名網(wǎng)格員的要求，需要增加社區(qū)公共服務(wù)人員（網(wǎng)格員）44名。

　　另外，高新區(qū)現(xiàn)有社區(qū)公共服務(wù)人員（網(wǎng)格員）241人，自2015年10月以來(lái)因轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退等原因，實(shí)際缺崗13人，其中，劉集辦事處武坡社區(qū)2人、劉集社區(qū)1人、鄭崗社區(qū)1人、連山湖社區(qū)1人；米莊鎮(zhèn)謝洼社區(qū)2人、連山社區(qū)1人、順正河社區(qū)1人、米芾社區(qū)1人；團(tuán)山鎮(zhèn)鄧城社區(qū)1人、蔡莊社區(qū)1人、團(tuán)山社區(qū)1人。需補(bǔ)充招聘13人。

　　本次招聘完成后,高新區(qū)實(shí)有社區(qū)公共服務(wù)人員名額為298人。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、熱愛(ài)基層工作，服從組織分配；

　　3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽(yáng)市戶口（其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟挥枵衅福?/p>

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

　　3、曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的；

　　4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　?。ㄈ┠挲g計(jì)算截止時(shí)間為：2016年7月1日（1976年7月1日及以后出生）

　　四、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2016年7月11日— 7月13日

　　上午9：00—11：30    下午2：30--5：00

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：

　　襄陽(yáng)高新區(qū)人才交流中心

　　襄陽(yáng)市車城大道高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6018房間。報(bào)名咨詢電話：0710-3243575

　　（三）報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

　　1、應(yīng)聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在“湖北高新人才網(wǎng)”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

　　4、實(shí)行按社區(qū)崗位設(shè)置“定崗報(bào)名”，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)社區(qū)報(bào)名，選擇2個(gè)及以上社區(qū)報(bào)名的，取消考試資格。

　　5、只能用第二代身份證報(bào)名。

　　五、考試辦法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試科目

　　筆試按照考用一致的原則，測(cè)試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)治理及創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)‘三支一扶’高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名同時(shí)到報(bào)名點(diǎn)辦理加分手續(xù)，截止報(bào)名結(jié)束仍不提交申請(qǐng)材料的，視為放棄加分。筆試前上網(wǎng)公示擬加分人員名單。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　2016年7月15日

　　上午8：40—12：00   下午14：00--18：00

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：襄陽(yáng)市車城大道高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6018房間。咨詢電話：0710-3243575

　　3、筆試時(shí)間

　　2016年7月17日上午9：00——11：30

　　4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由區(qū)人事勞動(dòng)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

　　2、面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局通過(guò)“湖北高新人才網(wǎng)”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）提前3天通知考生。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由區(qū)人事勞動(dòng)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

　?。ㄋ模┏煽?jī)查詢

　　“湖北高新人才網(wǎng)”（www.hbgxhr.org.cn）

　　六、擬聘人員的確定、聘用和待遇

　?。ㄒ唬M聘用人員的確定及公示

　　對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由各城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“湖北高新人才網(wǎng)”（ http://www.hbgxhr.org.cn/）網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　?。ǘ┺k理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。

　?。ㄈ┤藛T遞補(bǔ)

　　截止2016年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2016年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕べY待遇

　　社區(qū)公共服務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

　　附：1、《高新區(qū)2016年招聘社區(qū)公共服務(wù)人員崗位明細(xì)表》

　　2、《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名表》

　　高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局