為加快推進開發(fā)建設(shè)，萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘10名高端人才?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)簡介

　　萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于1992年，1995年批準為省級開發(fā)區(qū)，2010年12月，經(jīng)國務(wù)院批準升級為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。十二五期間，先后榮獲“國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”、“國家中小企業(yè)信用體系試驗區(qū)”、“國家新材料產(chǎn)業(yè)化示范基地”、“國家勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”等多項國家級榮譽，連續(xù)多年榮獲萍鄉(xiāng)市科學(xué)發(fā)展年度考核綜合先進獎、江西省工業(yè)崛起獎和先進工業(yè)園區(qū)稱號。為進一步強化“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，滿足開發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向海內(nèi)外公開招聘10名高端人才。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┩顿Y融資崗（5名）：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷， 財政金融類專業(yè)、經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)，具有從事銀行、證券、投資、統(tǒng)計、國際貿(mào)易、項目管理、風(fēng)險管理崗位兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 年齡35周歲以下（時間計算到2016年8月1日）。

　?。ǘ┕こ坦芾韻彛?名）：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷，規(guī)劃類專業(yè)、建筑類專業(yè)、材料類專業(yè)，具有5年以上從事建設(shè)項目協(xié)調(diào)、工程建設(shè)管理工作以及大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下（時間計算到2016年8月1日）。

　?。ㄈ┓勺稍儘彛?名）：要求全日制碩士研究生以上學(xué)歷，法律類專業(yè)，具有兩年以上從事法律工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下（時間計算到2016年8月1日）。

　　三、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，擁護黨的路線、方針、政策；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。

　　四、報名方式及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑翰捎矛F(xiàn)場報名的方式

　　1.報名資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)歷在線驗證報告（登陸學(xué)信網(wǎng)打?。?，以及提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料（含職級職務(wù)證明材料）等相關(guān)資料，攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。

　　2.報名時間：2016年8月8日至8月15日，法定工作日的9：00-12：00、14-18：00。

　　3.報名地點：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局，經(jīng)貿(mào)大廈715辦公室，咨詢電話：0799-6762376。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　（1）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

　　（2）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?）曾被開除公職的人員；

　?。?）違反計劃生育政策的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。曾受過刑事處罰或公安機關(guān)處罰的人員。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　從報名之日起，對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格；如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

　　五、面試

　?。ㄒ唬﹨⒄铡镀监l(xiāng)市事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才實施辦法》（試行），應(yīng)聘人員可以不經(jīng)過筆試，直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可進行面試，達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。面試（滿分100分），主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力（30分）、組織協(xié)調(diào)能力（20分）、應(yīng)變創(chuàng)新能力（15分）、與應(yīng)聘崗位的匹配性（15分）、言語表達能力（15分）、儀表舉止（5分）。

　?。ǘ└鶕?jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分依次錄取。

　?。ㄈ┚唧w時間、地點另行通知。

　　六、體檢、政審

　?。ㄒ唬┟嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人選。

　?。ǘ┱徢敖y(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》（試行）執(zhí)行，體檢由區(qū)人事部門和監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準收取，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　（三）政審內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。政審由區(qū)人事部門、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。

　?。ㄋ模┻M入體檢和政審程序的考生出現(xiàn)體檢、政審不合格，或自動放棄等情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況進行遞補。

　　七、試用、考核

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢、政審合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為3個月，由我區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局與應(yīng)聘者簽訂試用期聘用合同，工資為5000元/月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察部門和區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局進行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、錄用管理

　　（一）根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)管委會研究，確定擬聘用人員，同意聘用后，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)，聘期為五年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬，具體工資福利待遇可咨詢07996782057。

　?。ǘ┱衅溉藛T實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，解聘人員直接進入人才市場或自謀職業(yè)。

　　2016年8月8日