按地區(qū)分：西寧市479名，其中醫(yī)務(wù)人員185名；海東市招聘醫(yī)務(wù)人員111名；海北州286名，其中中小學(xué)教師89名、醫(yī)務(wù)人員22名；海南州144名，其中醫(yī)務(wù)人員61名；海西州104名；黃南州197名，其中醫(yī)務(wù)人員79名；玉樹州招聘醫(yī)務(wù)人員90名；果洛州201名。截至目前，各市州已經(jīng)發(fā)布招聘崗位3819個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的153%。其中，各市州招聘中小學(xué)教師1492名，完成年度目標(biāo)任務(wù)的149.2%，招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員837名，完成年度目標(biāo)任務(wù)的167.4%。

 

 

　　為進(jìn)一步滿足基層工作需要和促進(jìn)全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)，招聘計(jì)劃制定過(guò)程中一律取消了“工作年限”等限制性條件，盡量降低報(bào)考門檻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此輪招聘中六州面向本州考生的招聘崗位達(dá)721個(gè)，占招聘總數(shù)的71%。同時(shí)，將繼續(xù)實(shí)施對(duì)六州考生、各類基層服務(wù)項(xiàng)目生、退役士兵等特殊群體的筆試加分政策，對(duì)中小學(xué)校臨聘教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨聘人員將采取放寬年報(bào)考齡限制等系列傾斜政策。

 

 

　　大部分招聘崗位將參加由人社部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的全國(guó)事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，更加注重對(duì)考生基本能力的測(cè)試，進(jìn)一步提高事業(yè)單位筆試命題的科學(xué)性及安全性。同時(shí)，對(duì)藏（蒙）文、藏（蒙）醫(yī)藥等少數(shù)民族事務(wù)類崗位，將根據(jù)需要進(jìn)行單獨(dú)封閉命題；對(duì)播音、舞蹈、音樂(lè)、講解員等特殊崗位，將采取更加靈活的招聘方式，由相關(guān)部門會(huì)同用人單位進(jìn)行考核聘用，充分滿足民族地區(qū)及基層事業(yè)單位的特殊引才需求。

 

 

　　在招聘全過(guò)程，各市州組織人社部門作為公開招聘工作的綜合管理部門，將會(huì)同各用人單位及其主管部門，嚴(yán)格把控招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，確保招聘工作公開透明、公平公正。一是加大公開力度，報(bào)名工作將采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的形式。除涉密環(huán)節(jié)外，對(duì)招聘工作信息、流程、筆試面試成績(jī)均全面及時(shí)公開、公示。二是拓寬服務(wù)渠道，在原有網(wǎng)站報(bào)名繳費(fèi)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，人事考試部門專門開通微信報(bào)名和微信支付平臺(tái)，便于考生多渠道完成報(bào)名。三是明確職責(zé)、嚴(yán)明紀(jì)律。要求相關(guān)責(zé)任人及工作人員切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制和終身負(fù)責(zé)制，確保招聘工作公平有序進(jìn)行。