為適應(yīng)我省新聞出版廣播電視事業(yè)發(fā)展，不斷完善從業(yè)人員技術(shù)結(jié)構(gòu)，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人（2013）16號(hào)），經(jīng)湖北省人社廳批準(zhǔn)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，2016年湖北省新聞出版廣電局事業(yè)單位專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員8名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱锌紝?duì)象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)情況和其它不良行為；

　　3.符合崗位所需的專業(yè)或技能條件及其它條件；

　　4.身體健康。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　工作及簽約單位：湖北省版權(quán)保護(hù)中心、湖北省新聞出版廣電監(jiān)管中心

　　招聘崗位及條件要求：

　　公告涉及年齡的截止時(shí)間為2016年6月30日

　　三、報(bào)名方式及考試安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，如報(bào)名不能滿足需要，可適當(dāng)延長期限。原則上要求筆試比例達(dá)到1:5開考，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例，主管單位視實(shí)際情況報(bào)告人社廳后，可選擇繼續(xù)開考或者取消崗位。

　　2、報(bào)名方式：考生填好報(bào)名登記表（見附件），將電子版?zhèn)髦翆ｍ?xiàng)招聘專用郵箱rsc1407@126.com,并在主題欄內(nèi)注明“專項(xiàng)考試報(bào)名”，報(bào)名期間，謝絕登門造訪。

　　3、資格審查，報(bào)名截止后，將在門戶網(wǎng)站上公示符合條件人員名單，并對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需提供以下資料：

　　（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)生推薦表（非全日制畢業(yè)生、在職人員可不作硬性要求）；

　?。?）其它能反映本人學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力的材料；

　?。?）獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

　?。?）近期1寸免冠登記照片2張；

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試時(shí)間：擬定于2016年10月25日進(jìn)行筆試。

　　2、筆試方式：筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要考察應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、筆試出題：省新聞出版廣電局在人社廳的指導(dǎo)下，聘請(qǐng)專家出題，出題采取集中全封閉方式，由省新聞出版廣電局與出題專家簽訂保密協(xié)議書，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚囬_始后，出題專家方可解除封閉。

　　4、試卷保管：考試前下午將密封的考試試卷運(yùn)往考點(diǎn)，放進(jìn)保險(xiǎn)柜，由2人以上專人24小時(shí)值守。開啟保險(xiǎn)箱取出試卷及運(yùn)送至考察，全程請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督。

　　5、開考后15分鐘未到達(dá)考場的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，開考后45分鐘內(nèi)，考生不允許交卷退場。

　　（三）面試

　　面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、臨場發(fā)揮能力和口頭表達(dá)能力。

　　1、面試時(shí)間：擬定于11月中旬進(jìn)行面試。

　　2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、面試出題：省新聞出版廣電局在人社廳的指導(dǎo)下，聘請(qǐng)專家出題，出題采取集中全封閉方式，由省新聞出版廣電局與出題專家簽訂保密協(xié)議書，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚囬_始后，出題專家方可解除封閉。

　　4、面試考官組成：面試考官由7人組成，由主管單位、用人單位和人社廳選派專家組成。面試工作方案另行制定，面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)將在我局網(wǎng)站（www.hbnp.gov.cn）公告。

　　5、面試人員：筆試結(jié)束后，由省人社廳根據(jù)考試成績與招聘計(jì)劃統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，按照錄取人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定每個(gè)崗位參加面試人員。未達(dá)到面試比例崗位可視情況請(qǐng)示人社廳，選擇繼續(xù)面試或者取消崗位。

　　四、體檢、考察及聘用

　　（一）體檢

　　筆試和面試結(jié)束后，綜合計(jì)算考試成績，其中考試成績占40%，面試成績占60%。依據(jù)考試綜合成績，按照錄取人數(shù)與考核人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。未達(dá)比例開考崗位，擬參加體檢人員綜合成績應(yīng)達(dá)到各崗位進(jìn)入體檢人員綜合成績的平均值。局人事處組織考生到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，體檢不合格者，不能列為考察對(duì)象，由該崗位綜合排名依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由局人事處和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考生提供的資格復(fù)審材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有考生回避情形。

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　　1、考察合格者，由局人事處和用人單位共同研究提出擬聘用意見，報(bào)局黨組研究確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘人員在局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示，公示期滿無異議者，報(bào)經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　招聘工作咨詢電話：027—68892437

　　聯(lián)系人：劉旭明

　　用人單位電話及聯(lián)系方式：

　　省版權(quán)保護(hù)中心：027-68892562

　　聯(lián)系人：劉慧錦

　　省新聞出版廣電監(jiān)管中心：027-87329126

　　聯(lián)系人：田志廣

　　附件：2016年省新聞出版廣電局事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表。doc