2016年江蘇淮陰工學院招聘公告（第3批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實淮陰工學院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，淮陰工學院（全額撥款事業(yè)單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下（即1976年1月1日以后出生）；
4、具備報考崗位要求的資格條件；
5、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2015年和2016年普通高校畢業(yè)未就業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
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報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2016年11月1日09:00--11月22日16:00。
2、資格初審時間：2016年11月1日09:00--11月23日16:00。
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1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
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1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
淮陰工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。
3、本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例。通過資格初審的應聘人員應在規(guī)定的時間內參加考核，否則按棄考處理。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生（2017年1月31日前不能取得博士學歷、學位證書的畢業(yè)生，本次招聘不接受報名）；
?、谏形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?、蹜溉藛T與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；
?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核辦法
?。ㄒ唬┛己朔绞綖椋簫徫淮a1-20為試講和面試，崗位代碼21-22為面試。
（二）試講內容為本崗位相關的專業(yè)知識。
（三）崗位代碼1-20：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時間和地點，崗位代碼21-22：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時間和地點。
?。ㄋ模┰囍v總分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
?。ㄎ澹┟嬖嚽坝苫搓幑W院對應聘人員有關材料的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
（六）面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績由主評委當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼1-20：試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。崗位代碼21-22：面試成績?yōu)樽罱K成績。
本次招考工作計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會保障網站、淮陰工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83591175 83591020
聯 系 人：張老師
六、招聘工作監(jiān)督
淮陰工學院紀委辦公室、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83591013
聯系人：石老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話:025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
淮陰工學院
2016年10月28日
