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      • 2016年江蘇宿遷沭陽縣衛(wèi)計(jì)委招聘事業(yè)單位編外人員公告

        來源:沭陽縣人民政府 2016-11-11 16:44:55
          沭陽縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘事業(yè)單位編外工作人員簡章
         
          因工作需要,經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名事業(yè)單位編外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
          一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)
         
          二、招聘條件
         
          1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
         
          2、戶籍不限;
         
          3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)能力;
         
          4、專業(yè)劃分以《2016年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn),學(xué)歷要求:本科、大專指普通高校(山東、河北兩省必須為省部屬院校),具體要求見招聘崗位及人數(shù)中的其他相關(guān)要求;
         
          5、在本縣二級及以上綜合醫(yī)院連續(xù)從事婦產(chǎn)科、兒科、助產(chǎn)專業(yè)10年以上,并取得中級及以上技術(shù)職稱3年以上的,直接進(jìn)入面試;從事新生兒科護(hù)理2年以上,在三甲醫(yī)院新生兒科護(hù)理進(jìn)修(培訓(xùn))1年以上,并取得護(hù)師及以上職稱的,直接進(jìn)入面試。
         
          尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員,不得應(yīng)聘。
         
          三、招聘程序和方法
         
          本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
         
          (一)報(bào)名與資格初審
         
          1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月10日至11月20日,正常工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:30;
         
          2、報(bào)名地點(diǎn):沭陽縣婦幼保健大樓13樓辦公室;
         
          3、報(bào)名方式和資格初審:現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片4張(原件審核后予以退還)。
         
          (二)筆試
         
          筆試由縣衛(wèi)計(jì)委和縣人社局共同組織,筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績由縣衛(wèi)計(jì)委在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站公布。筆試開考比例為1:2,如未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘職位。
         
          (三)資格復(fù)審與面試
         
          筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
         
          面試前,縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局對通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
         
          面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績的50%、面試成績的50%合成總成績。
         
          (四)考核與體檢
         
          根據(jù)考生總成績(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人員,結(jié)果在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)。
         
          體檢合格人員按照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
         
          (五)公示
         
          考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽》(www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7日,公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。
         
          在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的,按考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考生總成績相同的,以考生面試成績從高分到低分確定;如面試成績也相同的,以年齡小者優(yōu)先)。
         
          四、聘用辦法
         
          錄用人員為合同制聘用性質(zhì),由縣衛(wèi)計(jì)委組織對擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。
         
          五、工資待遇
         
          所招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位根據(jù)工作崗位參照其他同等人員待遇確定,按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
         
          六、本簡章由沭陽縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
         
          聯(lián)系電話:0527-83996456,13812413030
         
          聯(lián)系人:魏彬、張繼陽 電子郵箱:sybjs159@sina.com
         
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          沭陽縣衛(wèi)計(jì)委招聘事業(yè)單位編外人員崗位表
         
          沭陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
         
          2016年11月10日
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