為進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵就業(yè)政策，根據(jù)中省有關(guān)政策和事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，決定面向我區(qū)大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘基層事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　（一）2016年11月底前，在前鋒區(qū)服務(wù)期滿并經(jīng)服務(wù)項(xiàng)目管理部門考核合格，尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

　?。ǘ┤胛闀r(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)為普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)，戶籍在我區(qū)尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的退役士兵。

　　以上不含廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

　　二、招聘職位

　　前鋒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）管理崗位工作人員4名。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　?。ǘ┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰?

　　（三）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

　?。ㄋ模┠挲g為18至35周歲，即1980年11月28日至1998年11月28日出生。

　　凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰或開除處分的人員。

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　4.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、報(bào)名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，并按相關(guān)規(guī)定處理，所造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間為2016年11月28日—30日（上午9：00—12：00，下午13：00-17：00）。地點(diǎn)為前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事人才股（前鋒工業(yè)園區(qū)葳孚潤(rùn)滑油廠306室）），聯(lián)系電話：0826—2889299。

　?。ǘ┨峤毁Y料

　　五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)攜帶《2016年前鋒區(qū)基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘工作人員報(bào)名信息表》（貼上照片），近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、畢業(yè)證、基層服務(wù)單位和縣服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料（2016年11月底前服務(wù)期滿的應(yīng)在正式聘用前提供服務(wù)期間工作考核合格的相關(guān)材料）、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)攜帶《2016年前鋒區(qū)基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘工作人員報(bào)名信息表》（貼上照片），近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照招聘公告中提供的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。

　?。ㄈ├U費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，須按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人。未在2016年11月30日17：00前繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格審查和繳費(fèi)的報(bào)考人員，務(wù)必于2016年12月2日（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）到前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局306室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 筆試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。未達(dá)到筆試開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。縮減或取消招聘名額等情況將在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　2. 筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科均為100分，各占筆試成績(jī)的50%?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理等方面基本知識(shí)的能力;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。

　　3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)。各科具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加考試。

　　4. 筆試折合總成績(jī)和職位排名在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

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　　根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)按照招聘職位招聘名額的3倍從高分到低分確定面試人員名單，并在網(wǎng)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入面試；最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試的人員，須到前鋒區(qū)人力資源和社保障局306室進(jìn)行面試登記確認(rèn)并交納面試費(fèi)（按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元）。未進(jìn)行面試登記確認(rèn)和交納面試費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄。面試登記確認(rèn)和面試具體時(shí)間將在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試具體事項(xiàng)在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

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　　考試總成績(jī)?cè)谇颁h區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

　　考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×40%（考試總成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理）。

　　六、體檢

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，體檢具體事項(xiàng)在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　七、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合招聘對(duì)象的范圍，在服務(wù)期間工作考核是否合格，是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　考核合格人員由考核單位確定為擬聘用人員，并在前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員,由組織統(tǒng)籌安排到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘM聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┰诠酒趦?nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　（四）本次招聘基層事業(yè)單位（含區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）工作的人員最低服務(wù)期限不低于5年。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。

　　監(jiān)督電話：

　　前鋒區(qū)委組織部、區(qū)人社局:（0826）2883058，2889299，廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rs.qf.gov.cn）

　　十一、本公告由中共廣安市前鋒區(qū)委組織部、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2016年前鋒區(qū)基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘工作人員報(bào)名信息表

　　中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

　　廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月17日