2016年河南洛陽嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告
為滿足我縣基層事業(yè)單位工作需要，充實(shí)基層事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定從我縣目前在崗大學(xué)生村干部中公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2016年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘職位
本次面向嵩縣目前在崗大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具備的條件
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;
2、品行端正，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、參加我省“大學(xué)生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
4、43周歲以下，年齡計算截止至2016年11月30日，43周歲以下指1973年11月30日(含)以后出生;
5、服從組織分配;
6、身體健康，能勝任擬報考職位;
7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見附件1《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
五、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年12月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。
2、報名地點(diǎn)：嵩縣人社局新辦公樓一樓大廳(洛陽順勢藥業(yè)有限公司對面)
3、報名方法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方法。報名時在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)自行下載填寫并提交《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，復(fù)印件分開依次附其中一份報名表后)：
?、儆行矸葑C;
②畢業(yè)證;
?、坩钥h縣委組織部出具的目前在崗考核合格的證明(附件3)。
4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元，并當(dāng)場進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于12月9日到原報名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30—11:30，下午14:30—18:00)。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
6、每人限報一個職位。報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,退還所交費(fèi)用。
(二)筆試(滿分100分)
1、筆試內(nèi)容：見職位表。
2、筆試時間：2016年12月10日上午9:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試(滿分100分)
1、根據(jù)筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試時間、地點(diǎn)及具體要求：以面試通知為準(zhǔn)。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請考生注意登陸查看。
3、面試辦法：
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(3)面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。
(4)考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當(dāng)場公布。
(5)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時，依次按筆試成績高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)予以公布，請屆時登陸查看。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招錄,嚴(yán)格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66312429(嵩縣縣委組織部)
0379-66312028(嵩縣人社局)
附：
1、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
嵩縣2016年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月30日
