事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著智力支撐和人才保障作用，為了在全市的事業(yè)單位營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)事業(yè)單位專技人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分調(diào)動專技人員的工作積極性，遵義市人力資源和社會保障局結(jié)合部門職能，在深入各級各類事業(yè)單位廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，于年初出臺了《遵義市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施細則》，暢通了專業(yè)技術(shù)崗位晉升的渠道。該市制定的這一政策，首先是在全省市州一級率先詳細地對專業(yè)技術(shù)崗位十三個等級的具體聘任(晉升)作出了非常明確的規(guī)定;其次是文件的條理十分清楚，細化的條款特別容易理解和操作，聘任辦理十分方便;再次是針對該市專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，制定的措施切實可行，各行各業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員通過努力工作均易實現(xiàn)晉升的目標。

 

　　《遵義市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施細則》印發(fā)以后，受到了該市10萬名專業(yè)技術(shù)人員的廣泛好評，10000余名專業(yè)技術(shù)人員對照文件規(guī)定，順利地實現(xiàn)了崗位等級的晉升，其中實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)初級進入中級、中級進入副高的大層級崗位等級晉升人員8000余人，實現(xiàn)副高級專業(yè)技術(shù)崗位六、七級晉升五、六級人員300余人，實現(xiàn)中級專業(yè)技術(shù)崗位九、十級晉升八、九級人員1500余名。