2016年浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘公告

來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 2016-12-29 15:57:08

　　浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院為浙江省食品藥品監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)位于杭州市濱江區(qū)。主要承擔(dān)藥品、食品、保健食品、化妝品、藥品包裝材料檢驗(yàn)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究、制修訂等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘為理化檢驗(yàn)、中藥材鑒定2個(gè)崗位3人。

　　（一）招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘崗位表》，附件1）。

　?。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員憑應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或已取得的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員一般憑已取得的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，確屬尚在申報(bào)過程中的，可暫提供申報(bào)材料副本）報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)間。

　　4、專業(yè)技術(shù)資格。按2017年2月20日前取得并聘任的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。

　　5、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者可自公告之日起至2017年2月20日，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題為“應(yīng)聘食品藥品檢驗(yàn)檢測崗位+姓名”）到報(bào)名郵箱395989698@qq.com，附報(bào)名表（樣式見附件）。應(yīng)聘者可提供本人簡歷供單位參考，內(nèi)容包括研究生畢業(yè)課題或工作期間所研究的課題、發(fā)表的論文，論文須注明發(fā)表的刊物名稱、時(shí)間、作者。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位合格報(bào)名人數(shù)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位向通過資格初審者通知考試有關(guān)安排并發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容分公共及專業(yè)崗位相關(guān)的知識(shí)。由招聘單位組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：4比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　應(yīng)聘中藥材鑒定崗位具有副高專業(yè)技術(shù)資格及以上的，免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為總成績。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審；招聘崗位涉及職稱條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，需提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明及職稱證書。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)科研能力和崗位匹配度。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢、考核

　　考試完畢，各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

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　　體檢、考核均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督：