2016年湖北黃岡市麻城市國(guó)家稅務(wù)局招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)深化國(guó)、地稅征管體制改革文件精神，為滿足“營(yíng)改增”改革業(yè)務(wù)需求，更好地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，麻城市國(guó)家稅務(wù)局特向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好；
?。ǘ┠挲g在18—35周歲（1981年12月1日至1998年1月1日期間出生），身體健康、身高1.55米以上；
?。ㄈ┤〉脟?guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（不含黨校學(xué)歷），熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
（四）無(wú)違反社會(huì)治安和計(jì)劃生育政策的歷史記錄。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考人員可于2016年12月27日開(kāi)始登錄麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或麻城信息港查詢。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至1月5日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：00。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人事考試院（人社局大樓11樓）
5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元/人。
6、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片4張，登錄麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或麻城信息港下載、打印《麻城市國(guó)家稅務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件，此表除簽字處手寫(xiě)外，其他部分均打?。?，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
7、資格審查：資格審查由麻城市人事考試院負(fù)責(zé)。
8、報(bào)考人員于2017年1月 6日上午8:00-11:30，下午2:30-5:00憑本人身份證到麻城市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，另行研究決定是否削減招聘計(jì)劃數(shù)。
三、考試
考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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1、筆試內(nèi)容：
綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)、財(cái)會(huì)稅收知識(shí)，分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
本次考試不指定考試用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、 面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開(kāi)考比例。
進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算。
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。
四、體檢、考核、公示和聘用
1、 體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則以財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)算機(jī)專業(yè)考生優(yōu)先進(jìn)入體檢考核（若專業(yè)相同，以筆試成績(jī)較高的一方優(yōu)先）。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市人事考試院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員，直接進(jìn)入考核。
2、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。對(duì)擬聘用人員在麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。
4、聘用。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，聘用期3年，月薪3000元（含五險(xiǎn)一金及相關(guān)費(fèi)用）。聘用期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。
本公告解釋權(quán)歸屬麻城市國(guó)家稅務(wù)局，未盡事宜另行公告。
附件：麻城市國(guó)家稅務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名登記表.doc
麻城市國(guó)家稅務(wù)局
2016年12月27日
