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      • 剖析面試時(shí)頭腦空白的四大原因

        來(lái)源:國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng) 2017-05-31 16:29:58
          因?yàn)榇蠖鄶?shù)的職業(yè),要想成功上崗都必須經(jīng)歷面試的洗禮,面試雖然是一個(gè)古老而又常見(jiàn)的議題,但不同領(lǐng)域的面試常常令我們望而生畏。若想通過(guò)一次面試,我們既需要由外而內(nèi)的匹配職業(yè)要求,更要在面試現(xiàn)場(chǎng)中用的出色表現(xiàn)征服挑剔的考官,再加上個(gè)人對(duì)結(jié)果的期望恰恰會(huì)給求職者帶來(lái)前所未有的緊張感。

          適宜的緊張感會(huì)促進(jìn)求職者的表現(xiàn)激發(fā)潛能,但過(guò)度的緊張就適得其反,期望越大可能失望越大,很多考生筆試成績(jī)內(nèi)圍,但到了考場(chǎng)中就六神無(wú)主語(yǔ)無(wú)倫次,最后名落孫山,就其平常表現(xiàn)來(lái)看也算落落大方一表人才,不可否認(rèn)有些人時(shí)運(yùn)不濟(jì)遇到了勁敵,但他們中的多數(shù)其實(shí)敗在了自己的手上,“人最大的對(duì)手是自己”這句話我目前還沒(méi)有其他經(jīng)歷驗(yàn)證其科學(xué)性,但在面試中,它絕對(duì)算得上是至理名言。那考生為什么會(huì)在面試中出現(xiàn)大家所常說(shuō)的“頭腦空白”的現(xiàn)象呢?下面,事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家分析幾點(diǎn)原因:
         
          第一,孤注一擲。有些對(duì)公職考試執(zhí)著的考生,擁有敢叫日月?lián)Q新天的豪情壯志,甚至有人為此付出了多年的青春與汗水,寒來(lái)暑往不曾懈怠,雖然此情可鑒,但卻常常吞下失利的苦果,正是因?yàn)檫@部分考生對(duì)面試結(jié)果過(guò)分看重再加上父母的殷切期待,非公職不為之的亞健康就業(yè)心理給了自己太過(guò)沉重的思想包袱,所以失敗也就順理成章。
         
          第二,神化考官。考官都是具有人事測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)具有相應(yīng)資質(zhì)的群體,這是考官的準(zhǔn)入門(mén)檻,但考生恰恰容易被考官們的神秘身份和他們臉上歲月的痕跡所迷惑,擔(dān)心自己一旦言語(yǔ)不慎便可能功敗垂成,畏難情緒陡然增加,但殊不知,考官并非我們所想象的那樣全能,東吳群儒各個(gè)飽讀詩(shī)書(shū),最后還不是被“山野村夫”諸葛亮斗個(gè)“百口難辯”,何況考官與你的溝通也僅限于考試要求的強(qiáng)調(diào)(結(jié)構(gòu)化面試沒(méi)有隨機(jī)追問(wèn)環(huán)節(jié)),只要你言之成理,邏輯清晰、鞭辟入里、氣勢(shì)如虹,成功的概率將大大增加!
         
          第三,自我懷疑。這一點(diǎn)體現(xiàn)有兩個(gè)方面,一個(gè)是自我否定,另一個(gè)是神化對(duì)手,有些考生性格內(nèi)向缺乏社交經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)鍛煉,對(duì)陌生環(huán)境缺乏駕馭力,以致面試中無(wú)所適從;還有些考生會(huì)通過(guò)各種渠道搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解對(duì)方實(shí)力與自己做對(duì)比,這固然充分領(lǐng)會(huì)了知己知彼百戰(zhàn)不殆的兵家精髓,但對(duì)于面試來(lái)說(shuō)是純粹的庸人自擾,因?yàn)槲覀兣c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并非正面交鋒,這與體育比賽完全不同,我們沒(méi)必要在此浪費(fèi)時(shí)間,萬(wàn)一你所了解的對(duì)手才比子建貌如潘安,豈不是給本就信心薄弱的你送去致命一擊嗎?不戰(zhàn)而屈人之兵,作繭自縛的卻是自己。
         
          第四,追求完美。這類(lèi)考生總是以止于至善作為座右銘,上進(jìn)心值得稱贊,但凡事過(guò)猶不及,莫言說(shuō):世界上的事情,最忌諱的就是十全十美,你看那天上的月亮,一旦圓滿了,馬上就要虧厭。面試也是如此效果,過(guò)分追求完美的考生,一方面體現(xiàn)在作答問(wèn)題一旦在某個(gè)環(huán)節(jié)偏離了預(yù)定軌道,他們就坐立不安,以致發(fā)揮失常,結(jié)構(gòu)化面試是為國(guó)選材,難度不言而喻,考生想要一鳴驚人既需要有深厚的理論功底還要具備一定的社會(huì)閱歷,與此同時(shí)更難能可貴的是面對(duì)困難泰然處之的穩(wěn)重,因此,追求完美可以是我們努力的方向,但絕對(duì)不要強(qiáng)求,適度的滿足現(xiàn)狀也不失為一種面試的智慧。另一方面,有一部分考生在作答問(wèn)題時(shí)并不匱乏內(nèi)容,所以在表達(dá)上滔滔不絕,使得內(nèi)容冗長(zhǎng)拖沓甚至連篇累牘,面試時(shí)間捉襟見(jiàn)肘,考官耐心被過(guò)度消磨,以致飲恨出局,不加反省者還自以為表現(xiàn)優(yōu)異且怨天尤人。
         
          以上所論述的均是廣大考生在面試前和面試中所常見(jiàn)的心理狀態(tài),這些都是影響我們面試結(jié)果的毒瘤,那什么樣的心理才會(huì)真正為我們的面試帶來(lái)福音呢?簡(jiǎn)而言之,就是兩個(gè)心——平常心、自信心,平常心是得之我幸失之我命的安然,自信心是自信人生兩百年,會(huì)當(dāng)水擊三千里的豪邁。

          有了平常心,結(jié)果的重要性就淡化了許多,思想包袱輕了許多,面試中的發(fā)揮也就更加平穩(wěn)。有了自信心,畏難情緒就會(huì)不戰(zhàn)自退,充盈矯健的職業(yè)形象就會(huì)呈現(xiàn)在考官的眼前。當(dāng)然,光有良好的心態(tài)還是不夠的,結(jié)構(gòu)化面試也是需要檢驗(yàn)功力的,像智能型問(wèn)題、情境性問(wèn)題就是實(shí)實(shí)在在檢驗(yàn)考生是否有干貨的題型,所以考生一定不要輕信內(nèi)容不重要的傳言,學(xué)如弓弩,才如箭簇,從現(xiàn)在開(kāi)始,我們需要做的工作就是轉(zhuǎn)變角色,向湖南衛(wèi)視、跑男、朋友圈等告別吧,人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等應(yīng)該留下你更多的痕跡;向那個(gè)充滿學(xué)生氣不諳世事的你告別吧,也用天下為公的情懷熏陶自己升華一番;向那個(gè)在重要場(chǎng)合下講話就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的你告別吧,創(chuàng)造一些表現(xiàn)的機(jī)會(huì)也展示出你別樣的風(fēng)采!人生無(wú)常雪泥鴻爪,我們共同見(jiàn)證下一站風(fēng)景的絢麗。
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