鼓勵事業(yè)單位科研人員與單位依法解除、終止聘用合同，攜帶科研項目、成果或技術到省內企業(yè)從事科技研究、科技開發(fā)和科技服務工作或在省內創(chuàng)辦企業(yè)，所在事業(yè)單位應協(xié)助做好人事關系接轉、社會保險關系轉移接續(xù)、出具辭聘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新證明等手續(xù)。

 

　　符合本條前述兩種情形辭聘的事業(yè)單位科研人員，若具有高級專業(yè)技術職務或博士學位，在解除或終止聘用合同之日起5年內，需重新流動到同行業(yè)事業(yè)單位的，按照“工作需要、崗位空缺、專業(yè)對口”原則，經主管部門和同級人事綜合管理部門同意后直接考核聘用，相關信息應予公開;跨行業(yè)流動到其他事業(yè)單位的，應按事業(yè)單位新進人員公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。