因工作需要，經(jīng)蜀山區(qū)第1次政府常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)委托我公司安徽皖信人力資源管理有限公司，面向社會(huì)公開招聘蜀山區(qū)購買服務(wù)崗位人員16名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

 

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

　　3、35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，并提交學(xué)歷證書復(fù)印件1份、身份證明復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核;

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日

　　(上午8:30-12:00;下午13:00-17:30)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安徽皖信人力資源管理有限公司

　　(合肥市政務(wù)區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場(chǎng)C座811)

　　報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　　(二)資格審查

　　由安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。

　　資格審查根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)審查，也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。

　　資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。

　　(三)考試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　面試時(shí)間：2017年1月18 日上午8:30

　　面試地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。

　　面試要求：詳見面試通知書。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示。

　　(五)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)確定為錄用人員后，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到蜀山區(qū)南崗鎮(zhèn)人民政府工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

　　六、其他

　　(一)如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　咨詢電話：0551-63410073 范主管

　　監(jiān)督電話：0551-63410072 錢經(jīng)理

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2017年1月12日