為進一步拓寬選人用人渠道，不斷加強人才隊伍建設，推進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)及有關規(guī)定，經區(qū)政府同意，由區(qū)人社局面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開選調工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

　　二、選調計劃

　　此次公開選調崗位和計劃人數為15名。詳見《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍

　　在編在崗的公務員或全額撥款事業(yè)單位工作人員，地域不限。

　　(二)選調條件

　　1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。

　　2、年齡為40周歲以下(1977年1月31日以后出生)。

　　3、第一學歷全日制大專及以上。

　　4、具有2年以上機關或事業(yè)單位相關專業(yè)工作崗位經歷(含試用期，計算截止時間為2017年1月31日)，且近2年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　5、身體健康。

　　6、符合擬選調崗位要求的其他資格條件。

　　7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

　　2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。

　　3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

　　4、按照國家、省有關規(guī)定，未滿事業(yè)單位聘用合同約定的服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的。

　　5、其他不適宜參加選調的人員。

　　報考人員不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的選調崗位。

　　四、選調程序

　　(一)現場報名

　　報名采用現場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年2月6日 —10日(作息時間：正常上下班時間)

　　2、報名地點：裕安區(qū)人社局會議室(六安市龍河西路裕安區(qū)政府后樓四樓會議室)

　　3、報名者需攜帶的材料：

　　(1)報名人員須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書和選調崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(3)提供符合所報名崗位身份編制條件的有關材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等);

　　(4)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;

　　(5)報名表;

　　(6)符合崗位報考條件的其他材料。

　　報名時須填寫《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，報名表須經所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

　　報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)人社局會同用人單位對報考人員提供的相關報名材料是否符合選調崗位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。

　　資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，隨時取消報考人員選調資格。

　　(三)考試

　　考試以面試的方式進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

　　面試采用結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、專業(yè)能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　根據選調崗位計劃數和應聘人員考試成績(即面試成績)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網”、“裕安區(qū)人力資源和社會保障網”上進行公示。

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員即為考察對象。

　　考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。

　　(六)公示

　　根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網”、“裕安區(qū)人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開選調規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　(七)調動與管理

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)等規(guī)定，辦理調入手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度(是公務員的保留公務員身份)。

　　五、有關事宜

　　1、紀律監(jiān)督。為增強選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對此次選調工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對選調工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反選調紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　3、信息查詢。此次面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員考試、體檢、考察等相關信息，請報名者登陸“裕安區(qū)人民政府網”或“裕安區(qū)人力資源和社會保障網”查詢、查閱。

　　4、咨詢電話：0564-3236216 監(jiān)督電話：0564-3301670

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　1、《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　2、《2017年裕安區(qū)面向社會公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》

　　六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年1月19日