近日，太原市政府正式的發(fā)布《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（下稱《辦法》）。

 

　　事業(yè)單位編外人員應(yīng)上職工基本養(yǎng)老保險

 

　　改革涉及以下單位和人員：太原按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2011〕5號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員。

 

　　目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫時參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫時參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

 

　　已明確轉(zhuǎn)企改制且改革前已參加太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的單位，改革后整體劃轉(zhuǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍；根據(jù)晉政發(fā)〔2015〕42號文件規(guī)定，已參加太原市改革試點的中央駐晉機(jī)關(guān)事業(yè)單位，改革后整體劃轉(zhuǎn)至省社會保險局經(jīng)辦管理。

 

　　編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。改革前參加太原市改革試點的人事代理人員，改革后整體劃轉(zhuǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

 

　　養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額不得提前支取

 

　　基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳費比例為本人繳費工資的8%.個人繳費由單位代扣代繳。

 

　　機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼（國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金。

 

　　事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼（國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、績效工資。不屬于上述規(guī)定范圍的其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

 

　　個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

 

　　改革后，將按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革

 

　　改革后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法如下：改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%.個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

 

　　改革前參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。

 

　　改革前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)（在冊正式）人員并按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)按月領(lǐng)取退休費的人員，繼續(xù)按照國家及省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)（含基本退休費、符合規(guī)定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼）發(fā)放基本養(yǎng)老金。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。離休費仍按原渠道支付。

 

　　太原靈活就業(yè)人員老保險新政策

 

　　參保人員的范圍是什么？

 

　　凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員或具有本市個體工商戶營業(yè)執(zhí)照及其雇工（非本市戶口亦可），截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。

 

　　基本養(yǎng)老保險由哪個部門管理經(jīng)辦？

 

　　根據(jù)基本養(yǎng)老保險屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)由戶籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理；凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。如本人自愿，也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心申請辦理。

 

　　城鎮(zhèn)個體工商戶如何辦理參保手續(xù)？

 

　　城鎮(zhèn)個體工商戶在申請工商注冊登記后，應(yīng)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理養(yǎng)老保險登記，填報《社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

 

　　1.營業(yè)執(zhí)照原件及其復(fù)印件

 

　　2.雇主及雇員身份證原件、復(fù)印件

 

　　3.雇工的勞動合同書。

 

　　城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員如何辦理參保手續(xù)？

 

　　城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員首次參加社會基本養(yǎng)老保險的，需攜帶本人3cm彩色照片一張、“身份證”和“戶口簿”原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》。《手冊》由靈活就業(yè)人員本人或中介機(jī)構(gòu)保管，繳費后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄、驗訖。

 

　　基本養(yǎng)老保險待遇如何計算？

 

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

 

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限÷1%（繳費年限不滿1年的，計算到月）

 

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法：先用本人退休當(dāng)年，前一年，前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數(shù)，然后用每年繳費指數(shù)之和除以本人累計繳費年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。

 

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金

 

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）