原標(biāo)題：首批383家單位納入 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

 

　　全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革進(jìn)展如何？1月22日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，截至目前，全市符合第一批參保條件的單位383家，包括30279位在職職工，10320名退休人員，所有人員已全部完成參保。

 

　　據(jù)介紹，2015年12月，全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌啟幕。由于新政涉及人員眾多，按照省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署，鄭州市實行試點啟動、逐步推開。此次改革按照分步推進(jìn)的措施，去年10月份，我市率先啟動了人社系統(tǒng)3家試點單位參保；在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，11月份第二批啟動了31家單位參保，發(fā)現(xiàn)問題后及時研究解決；在兩批運行的基礎(chǔ)上，2016年12月份，省會實現(xiàn)第一批符合參保要求的單位應(yīng)保盡保。統(tǒng)計顯示，截至目前，符合第一批參保條件的單位共383家，在職30279人，退休人員10320人已全部完成參保；向財政移交全供單位離休人員215人。

 

　　政策規(guī)定，此次改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）和事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。機關(guān)事業(yè)單位人員參保后，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

 

　　在首批參保順利進(jìn)行的同時，我市還按照有關(guān)文件規(guī)定及時調(diào)整了新、老業(yè)務(wù)參保的近3萬名離退休人員待遇，確保新老政策的合理銜接和平穩(wěn)過渡。