1月下旬至2月底，我省開展2016年事業(yè)單位工作人員年度考核工作，事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員要交年度“考卷”.

 

　　據(jù)了解，事業(yè)單位工作人員年度考核以聘用合同和崗位職責(zé)任務(wù)為依據(jù)，以工作實績?yōu)橹攸c內(nèi)容，以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)，按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作績效。事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準(zhǔn)在兩個崗位上任職的，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括聘用合同約定的兩個崗位職責(zé)任務(wù)。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。其中，優(yōu)秀檔次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核的工作人員人數(shù)的15%,最多不超過20%.