近日，省人力資源和社會(huì)保障廳連續(xù)主辦5期崗前輪訓(xùn)班，集中培訓(xùn)1073名省直事業(yè)單位新聘人員。幫助省直事業(yè)單位2016年新聘工作人員夯實(shí)基本工作能力，適應(yīng)崗位需求，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

 

　　崗前輪訓(xùn)班主要從三個(gè)方面對新聘人員開展培訓(xùn)：集中開展青海省情教育。輪訓(xùn)班專門邀請省政府參事崔永紅、省社科院副院長蘇海紅等，分別就青海歷史文化、青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢做了全面講述和專題輔導(dǎo)，使新聘人員在上崗前對青海的歷史文化淵源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀有了全面深入了解；重點(diǎn)強(qiáng)化公職人員基本素養(yǎng)。此次輪訓(xùn)班邀請省內(nèi)高校的相關(guān)專家，重點(diǎn)圍繞培養(yǎng)公職人員法治思維能力、職業(yè)道德建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育，結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出教育引導(dǎo)新聘人員樹立依法行事、清正廉潔、為民服務(wù)的價(jià)值觀，明確公職身份，擔(dān)當(dāng)公職責(zé)任，行使公職義務(wù)，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，更加注重提高綜合素質(zhì)，共同提升省直事業(yè)單位的公共服務(wù)能力和水平；普及事業(yè)單位人事法規(guī)政策。輪訓(xùn)班貼合新聘人員工作實(shí)際和崗位實(shí)際，邀請省人社廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干專題授課，深入解讀事業(yè)單位人事制度、工資制度、職稱評審等政策，以及《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法規(guī)，促使新聘人員在上崗前對相關(guān)人事政策法規(guī)形成整體認(rèn)識(shí)，并對個(gè)人今后職業(yè)發(fā)展做好科學(xué)規(guī)劃。