近年來，新疆維吾爾自治區(qū)阜康市認真貫徹執(zhí)行《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及各項人事管理制度，干部隊伍建設(shè)得到有效加強，但仍有部分單位存在隨意借調(diào)、抽調(diào)工作人員等現(xiàn)象。為嚴肅人事紀律，強化崗位職責，規(guī)范人員管理，改進工作作風，阜康市人社局聯(lián)合阜康市委組織部對此項清理工作做了嚴格要求。

 

 

　　（一）公開透明。強化監(jiān)督，對清理規(guī)范工作開展情況及結(jié)果向全體工作人員公示、公開。

 

　?。ǘ嵤虑笫?。認真核實不同類型清理規(guī)范對象情況，提出清理規(guī)范意見。

 

　?。ㄈ┮婪ㄌ幹?。嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)做好人員清理貴發(fā)工作，杜絕出現(xiàn)違反人事管理紀律、亂開口子的現(xiàn)象。

 

　　（四）穩(wěn)妥實施。堅持以人為本，深入細致做好清理規(guī)范對象的思想工作，確保清理規(guī)范工作平穩(wěn)實施。

 

 

　?。ㄒ唬┴熈罘祶?。對未向市委組織部、人社局辦理借調(diào)、抽調(diào)審批手續(xù)的人員，單位必須以書面形式責令其返崗，由單位安排工作。

 

　?。ǘξ聪蚴形M織部、人社局辦理借調(diào)、抽調(diào)審批手續(xù)的，全部清退回原單位工作，由單位按干部人事管理權(quán)限分別向市委組織部、人社局報《阜康市機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)、抽調(diào)人員清理規(guī)范結(jié)果統(tǒng)計表》。對未報或瞞報人員情況將追究單位黨政政治領(lǐng)導責任，取消當年年度評優(yōu)資格。

 

　?。ㄈξ窗匆?guī)定期限內(nèi)返回原單位的借調(diào)、抽調(diào)人員，經(jīng)阜康市清理領(lǐng)導小組查證后，按照干部人事管理權(quán)限分別由組織、人社部門暫緩其工資審批、職務和職稱晉升、崗位聘用等，并取消年度評優(yōu)資格；并嚴格按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)治理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的暫行規(guī)定的通知》（新人社發(fā)﹝2014﹞53號）文件要求嚴肅處理。

 

　　（四）原則上不允許從下屬單位或其他單位借調(diào)工作人員，確因工作需要借調(diào)的，按干部管理權(quán)限分別向市委組織部、人社局上報審批。研究通過后，按人事程序辦理借調(diào)手續(xù)。

 

 

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確職責。各單位、部門要高度重視借調(diào)、抽調(diào)人員清理規(guī)范工作，市清理機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)、抽調(diào)人員工作領(lǐng)導小組成員單位要牽頭負責，密切配合，定期不定期開展專項檢查，對發(fā)現(xiàn)問題仍不改正的單位進行全市通報批評。

 

　　（二）精心實施，確保穩(wěn)定。統(tǒng)一思想，精心組織，深入細致的做好清理規(guī)范對象的思想工作和政策宣傳解釋工作，要讓清理規(guī)范對象了解清理規(guī)范工作政策要求，及示范崗或辦理相關(guān)手續(xù)；嚴格執(zhí)行清理規(guī)范工作政策，對借調(diào)、抽調(diào)人員的清理規(guī)范要事實清楚、證據(jù)確鑿、資料詳實、手續(xù)完備；對實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題應及時報告，及時予以解決，確保清理規(guī)范工作平穩(wěn)順利實施。

 

　　（三）嚴肅紀律，強化監(jiān)督。按照清理規(guī)范工作政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行公示報告和有關(guān)紀律要求，確保清理規(guī)范工作不走過場、不留死角。