2017年新疆高層次人才引進(jìn)需求公告的情況說明
為加快自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工作，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)真收集匯總各企事業(yè)單位人才需求情況，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向海內(nèi)外公開發(fā)布506個(gè)高層次人才引進(jìn)需求崗位，其中，高等院校創(chuàng)新人才176個(gè)，科研院所創(chuàng)新人才38個(gè)，企業(yè)創(chuàng)新人才和經(jīng)營(yíng)管理人才36個(gè)，各行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才92個(gè)，項(xiàng)目合作柔性人才43個(gè)，博士后科研人員121個(gè)。這次發(fā)布的自治區(qū)高層次人才引進(jìn)需求信息有效期為24個(gè)月，引進(jìn)工作將持續(xù)到2018年12月底。
此次發(fā)布的人才需求崗位都是自治區(qū)各科研院所、企、事業(yè)用人單位急需緊缺的高層次人才，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
一是人才引進(jìn)范圍廣。此次高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃涉及新疆維吾爾自治區(qū)各大高等院校、科研院所、各行業(yè)及企、事業(yè)單位。主要以：高等院校創(chuàng)新人才、科研院所研究創(chuàng)業(yè)人才、科技項(xiàng)目合作人才以及博士后科研工作人員。涉及各相關(guān)專業(yè)及相應(yīng)崗位較多，主要涉及教育類、醫(yī)學(xué)類、管理學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類相關(guān)專業(yè)，其余法學(xué)類、文學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)均有所涉及。
二是人才需求的單位多。本次高層次人才引進(jìn)需求單位涉及有高等院校、事業(yè)單位、科研院所、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及各行業(yè)等相關(guān)單位近140余家。
三是需求數(shù)量大、層次高。此次共發(fā)布了506個(gè)人才需求崗位，有企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師，科研院所的研究員、副研究員，高校的教授、副教授以及各領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等。
四是待遇條件優(yōu)惠。各用人單位提出的待遇條件比較優(yōu)惠，薪酬待遇比較高，有的達(dá)到年薪100萬元以上和年終獎(jiǎng)勵(lì)，100-300萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。
五是引才重點(diǎn)突出。把帶有項(xiàng)目、科研成果和專利技術(shù)，能夠解決實(shí)際問題，帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高層次人才作為引進(jìn)的重點(diǎn)。
六是引進(jìn)的方式靈活。引進(jìn)人才堅(jiān)持以用為本，可以全職引進(jìn)，也可通過講學(xué)、技術(shù)顧問、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)入股、兼職聘用等柔性引進(jìn)，可以長(zhǎng)期來疆服務(wù)，也可以短期來疆開展合作研究。
七是引進(jìn)人才的程序簡(jiǎn)化。引進(jìn)人才與用人單位直接接洽商談，引進(jìn)方式由引進(jìn)人才與用人單位具體協(xié)商確定，政府部門只做政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。
