各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局，區(qū)直各部委辦廳局、各人民團體、直屬事業(yè)單位人事(干部)處：

 

　　為做好2017年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定，現(xiàn)就報送2017年事業(yè)單位公開招聘和遴選工作人員計劃有關(guān)事項通知如下：

 

 

　　各地各單位在制訂《崗位計劃一覽表》時，應根據(jù)空缺崗位的聘用資格條件和工作需要，合理設置招聘崗位專業(yè)、考試類別等資格條件。

 

　　(一)公開招聘資格條件設置

 

　　1.專業(yè)設置。本科及以下原則上按學科類設置專業(yè)，碩士研究生、博士研究生按一級學科、二級學科設置專業(yè)，專業(yè)名稱表述應參照《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件5)填寫。對于指導目錄中沒有收錄的專業(yè)名稱，招聘主管部門應當根據(jù)高校學科實際研究確定。對于招聘?？埔陨稀⒈究埔陨蠈W歷崗位的，設置專業(yè)時應充分考慮同一專業(yè)在不同學歷層次的名稱。同一崗位不得設置兩個(含)以上筆試類別專業(yè)。按類別設置專業(yè)的，應寫明“××類”，未寫明的視為具體專業(yè)名稱。

 

　　2.學歷學位設置。學歷一般設置為：研究生、本科、?？?、中專，學位一般設置為：博士、碩士、學士。招聘單位在崗位計劃中應明確是否招聘雙學士第二學位(專業(yè))、輔修學位(專業(yè))，沒有進行明確的，將視為考生所修第二學位(專業(yè))、輔修學位(專業(yè))都符合招聘崗位學歷學位條件。

 

　　3.考試類別設置。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，分值各150分，總分值300分。設置考試類別參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》。中小學教師類(D類)：中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類考試內(nèi)容為教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫(yī)學技術(shù)(含醫(yī)學影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個考試類別。

 

　　4.年齡設置。除崗位有特殊要求外，一般招聘博士研究生崗位年齡為40歲以下，碩士研究生、本科及以下崗位年齡為35歲以下。

 

　　5.各縣(市、區(qū))上報2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃時，須確定15%崗位定向招聘“三項目”人員和退役士官士兵，“三項目”即三支一扶、西部志愿者和大學生村官。

 

　　6.招聘范圍須明確面向全國還是全區(qū)公開招聘。

 

　　7.其他條件設置。原則上不得對性別、工作年限(經(jīng)歷)、民族、政治面貌設置限制性條件，不得設置資格初審、資格復審時無法審核和衡量、顯失公平的招聘條件。每個崗位計劃招聘人數(shù)最多為10人，對職業(yè)資格和取得的專業(yè)證書等有要求的必須明確說明，招聘《崗位計劃一覽表》一經(jīng)確定，不得擅自修改。

 

　　(二)進一步放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘條件

 

　　按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)要求，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘條件作如下調(diào)整：

 

　　1.招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40歲以下。

 

　　2.招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學歷最低可放寬到中專(含技工學校)，但不突破行業(yè)職業(yè)準入對學歷的要求。

 

　　3.招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可以不做專業(yè)限制。

 

　　4.各縣(區(qū))可以拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣(區(qū))或者周邊縣、市戶籍人員(或者生源)招聘。

 

　　5.對放寬招聘條件的崗位，用人單位可以視情況在崗位相關(guān)條件中提出5年最低服務期限要求。

 

　　(三)事業(yè)單位公開遴選條件設置

 

　　事業(yè)單位公開遴選條件設置按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(寧人社發(fā)〔2016〕12號)中有關(guān)條件執(zhí)行。

 

 

　　(一)各地各單位根據(jù)本地本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)、崗位空缺情況提出招聘和遴選計劃。自治區(qū)、市直單位制定公開招聘和遴選計劃時，原則上應拿出不少于30%崗位面向基層遴選工作人員。各招聘單位經(jīng)主管部門審核同意后，填報《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表》(附件1)、《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件2)、《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃編制審核表》(附件3)、《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)各一式三份。

 

　　(二)各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局審核匯總本地事業(yè)單位公開招聘和遴選計劃，經(jīng)同級編制部門審核，并報自治區(qū)編辦審核后，報送我廳事業(yè)單位人事管理處。

 

　　(三)區(qū)直事業(yè)單位招聘、遴選工作人員，由招聘單位主管部門審核匯總，經(jīng)自治區(qū)編辦審核后，報送我廳事業(yè)單位人事管理處。

 

 

　　為確保事業(yè)單位公開招聘和遴選工作整體順利進行，請各地各單位將招聘和遴選計劃于2017年3月6日前報我廳事業(yè)單位人事管理處，逾期不報者不再補報。

 

　　聯(lián)系方式：銀川市興慶區(qū)上海東路40號自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處

 

　　聯(lián) 系 人：李偉武 汪建鋼

 

　　聯(lián)系電話：(0951)5099118 5099323(傳真)

 

　　電子郵箱：nxrs1005@163.com，QQ群號：419219552。

 

　　附件：

 

　　1.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表

 

　　2.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核匯總表

 

　　3.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

 

　　4.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃編制審核表

 

　　5.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表

 

　　6.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄

 

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳

 

　　2017年2月3 日