2017年天津生態(tài)城管委會(huì)（黨組）招聘公告
來(lái)源：北方人才網(wǎng)
2017-02-14 16:44:31
2017年生態(tài)城管委會(huì)（黨組）招聘4人公告
中新天津生態(tài)城是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府重大合作項(xiàng)目，旨在建設(shè)一座和諧宜居的國(guó)際新城。為適應(yīng)區(qū)域建設(shè)發(fā)展的黨建、民生需求，中新天津生態(tài)城管委會(huì)(黨組)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府雇員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位信息與崗位條件
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序號(hào) |
部門名稱 |
崗位名稱 |
崗位 性質(zhì) |
職位描述 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 |
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1 |
綜合黨委 |
黨務(wù)工作干部 |
政府 |
從事區(qū)內(nèi)企業(yè)黨建工作。 |
2 |
研究生（碩士）及以上 |
文史類、政經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 |
1.35周歲以下(1982年2月13日以后出生)； |
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2 |
社區(qū)服務(wù)中心 |
社區(qū)綜治崗 |
負(fù)責(zé)社區(qū)綜合治理工作。 |
1 |
法律（民法）或社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
1.40周歲以下(1977年2月13日以后出生)； |
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3 |
社區(qū)綜治 輔助崗 |
輔助崗 |
協(xié)調(diào)解決社區(qū)居民困難和問題以及社區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 |
1 |
本科及 以上 |
不限，法律（民法）或社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
1.30周歲以上，35周歲以下（1982年2月13日—1987年2月13日出生)； |
二、崗位性質(zhì)
政府雇員、輔助崗人員是指經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣到生態(tài)城行政事業(yè)單位工作的人員，政府雇員是指從事機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的人員，輔助崗人員是指從事服務(wù)性、輔助性等非管理類工作的人員，政府雇員與輔助崗均不具有行政編制。
三、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);
(二)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;
(三)外地戶籍人員要求符合天津市人才引進(jìn)政策;
(四)中新天津生態(tài)城管委會(huì)在職在崗工作人員親屬(包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)不得報(bào)名。
具有下列情形之一者，不能報(bào)名應(yīng)聘：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)在生態(tài)城組織的招聘工作中曾出現(xiàn)違紀(jì)行為的;
(五)其他法律規(guī)定不得被錄用情形的。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日09：00——2月24日17:00
請(qǐng)下載并填寫《招聘登記表》(見附件)后發(fā)送至指定郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明應(yīng)聘崗位及姓名，否則一律按垃圾郵件處理。通過簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員，我們會(huì)委派專職工作人員通知具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
接收簡(jiǎn)歷郵箱：stcjszp@eco-city.gov.cn
(二)筆試
筆試科目采取集中考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的文字表達(dá)能力、綜合分析能力和業(yè)務(wù)知識(shí)等。黨務(wù)工作干部崗側(cè)重考察黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治;社區(qū)綜治崗側(cè)重考察行政職業(yè)能力。
筆試時(shí)間：擬定于2017年3月初。
(三)資格審查和面試
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員攜帶相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。放棄或被取消面試資格的情況，按照筆試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
面試的形式為結(jié)構(gòu)化面談，適當(dāng)側(cè)重對(duì)實(shí)際工作能力的考察。
面試時(shí)間：擬定于2017年3月下旬。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，通過查閱本人檔案、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等。
(五)聘用
體檢、考察通過后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
咨詢電話：022-66328052
附件：招聘登記表
人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月13日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
