近日，沈陽市政府公布《沈陽市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)實施辦法》，明確各類事業(yè)單位在編、且距規(guī)定退休年齡3年以上的人員，可以申請離崗創(chuàng)業(yè)，期限為3年。

 

　　在編人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資，保留其人事關(guān)系，單位和個人應(yīng)繼續(xù)按在崗?fù)惾藛T政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和公積金（個人部分自行承擔(dān)），正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員人事關(guān)系由原單位負責(zé)保留，且與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升等方面的權(quán)利。