為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對緊缺急需人才的需求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員實施方案》（內(nèi)人社發(fā)[2016]15號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委所屬部分直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員空缺崗位進行調(diào)劑的方案》規(guī)定，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古衛(wèi)生計生委所屬部分單位事業(yè)2016年公開招聘工作人員空缺崗位調(diào)劑招聘簡章》予以公布。

　　一、調(diào)劑招聘單位及計劃

　　自治區(qū)衛(wèi)生計生委主管的3個直屬單位共14個招聘崗位，分別是：自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院6個、自治區(qū)精神衛(wèi)生中心5個、自治區(qū)第四醫(yī)院3個，詳見《自治區(qū)衛(wèi)生計生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘崗位需求表》。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、招聘范圍

　　從參加2016年度自治區(qū)直屬事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，進入面試范圍，未進入體檢與考察范圍的人員報名。

　　2、招聘條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）遵守憲法和法律。

　　（3）具有良好的品行。

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力。

　　（5）具有正常履行職責的身體條件。

　?。?）學歷要求：應(yīng)聘人員學歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點畢業(yè)生， 且學歷、學位雙證齊全（不包括全日制專升本）。

　　（7）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1998年12月31日前、1980年12月31日后出生）；博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；

　　（8）符合具體崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、技能、執(zhí)業(yè)資格及其他資格條件，詳見《自治區(qū)衛(wèi)生計生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘工作人員崗位需求表》。

　　3、下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日本科、制研究生（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員總體實施方案》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕15號）規(guī)定的其他情形人員。

　　三、報名與資格審查

　　1.報名工作由委直屬各招聘單位人事部門分別負責，統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員須攜帶《調(diào)劑招聘報名表》（需提前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（WWW.impta.com）或內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委網(wǎng)站下載并填寫）及第二代居民身份證。

　　現(xiàn)場報名時間：2017年2月27日9時--2017年2月28日17時

　　報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　?。?）自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院行政樓人事科302室（呼市新城區(qū)健康街11號）。聯(lián)系人：田老師， 聯(lián)系電話：0471-6920062。

　?。?）自治區(qū)精神衛(wèi)生中心行政樓人事科319室（呼市新城區(qū)烏蘭察布西街23號）。聯(lián)系人：仝老師， 聯(lián)系電話：0471-4932093。

　?。?）自治區(qū)第四醫(yī)院人事科（呼市新城區(qū)機場路與110國道路段）。聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話0471-2317369。

　?。?應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業(yè)等信息，報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　3.在由各招聘單位抽調(diào)專人組成資格審查組負責對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿整個招聘過程。

　　4.報名結(jié)束后，根據(jù)報名情況，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定的條件，按1:1及以上比例確定進入面試范圍人選，超過3：1比例的所有人員均進入面試，人員名單將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（WWW.impta.com）及自治區(qū)衛(wèi)生計生委網(wǎng)站上公布。

　　四、招聘辦法

　　1.面試考務(wù)安排

　?。?）各招聘單位抽調(diào)專業(yè)人員組成面試考官組。

　　（2）每個面試考場設(shè)計時員1人、計分員1人、核分員1人、紀檢員1人、場外引領(lǐng)員1人。

　?。?）在各招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責面試工作的組織實施，所有考務(wù)人員實行入闈管理。

　?。?）面試場地設(shè)候考室、面試室、候分室。

　　2.面試時間和地點

　　面試時間、地點由各招聘單位另行通知。

　　3.面試程序

　　各招聘單位所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間為15分鐘。

　?。?）抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證按規(guī)定時間到候考室抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄本次面試機會。

　?。?）面試：工作人員按順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進入面試考場參加面試。面試過程中，首先要說明自己的抽簽序號，不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個人信息。

　?。?）評分：面試統(tǒng)一實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，即為應(yīng)聘人員面試總成績。

　?。?）公布成績：下一崗位面試結(jié)束后，由主考官當場公布上一崗位應(yīng)聘人員面試成績。

　　4.面試分數(shù)線

　　本次面試設(shè)合格分數(shù)線60分，所有崗位面試成績均需達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績的計算：

　　總成績＝面試成績

　　6.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍的人選。如同一崗位進入體檢與考察范圍的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，將組織加試，等額確定進入體檢考察范圍人選。

　　7.本次面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢

　　凡通過筆試、面試符合錄取分數(shù)的人員，在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（具體時間和地點由各招聘單位另行通知）。

　　2.考察

　　成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式進行嚴格考察并作出考察結(jié)論。

　　六、公示與聘用

　　1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果由各單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上對擬聘人員公示7天。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。

　　3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　4.畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

　　5.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，責任自負。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生計生委對招聘工作全程監(jiān)督。面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實行回避制度。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

　　本方案由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事處負責解釋。未盡事宜按《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會  0471- 6946007

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳  0471-6944911

　　附件：

　?。?）自治區(qū)衛(wèi)生計生委所屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員調(diào)劑招聘崗位需求表

　?。?）內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委所屬單位調(diào)劑招聘工作人員報名表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2017年2月21日