2017年湖南衡陽住房公積金管理中心招聘公告

來源：湖南民生網(wǎng) 2017-03-01 15:41:09

　　2017年衡陽市住房公積金管理中心招聘公告

　　衡陽市住房公積金管理中心(以下簡稱公積金中心)為市人民政府直屬的自收自支正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和保值增值。因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,中心決定在編制范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招聘15名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，公積金中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)中心人事教育科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為15名。具體崗位及要求詳見《衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報(bào)考要求一覽表》(附件二)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件;

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽市住房公積金管理中心網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘方案。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月6日至2017年3月9日

　　上午8：30-12：00 下午2：30-5：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市人力資源市場(chǎng)大廳(市人社局南院三樓)

　　聯(lián)系電話：0734-8275613

　　聯(lián) 系人：周衛(wèi)平、黃蔚

　　2、報(bào)名要求

　?、賵?bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　　②每人限報(bào)考1個(gè)職位。

　?、廴鐚?shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

　　④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話不準(zhǔn)確或不能及時(shí)接聽的聯(lián)系電話等，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶5方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。因達(dá)不到開考比例取消的個(gè)別職位(不含核減招聘計(jì)劃的崗位)，經(jīng)該職位報(bào)名者本人同意，可改報(bào)其它符合條件的職位。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　　①筆試總分100分，科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，各占筆試總分的50%。

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。

　?、酃P試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2、面試

　?、侔凑照衅赣?jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試前，招聘辦公室將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　?、诿嬖嚪绞健２扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，總分100分。

　?、勖嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢

　　按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(六)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)及政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)試用和聘用(調(diào)入)

　　公示無異議的，經(jīng)公積金中心黨組研究決定為正式聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。