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      • 2017年湖北赤壁市市直單位遴選公告

        來源:赤壁市人民政府 2017-03-08 16:00:15
          2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員公告


          為了進一步拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,參照《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)>的通知》(鄂組發(fā)〔2014〕9號)和《咸寧市委組織部 咸寧市公務員局關于印發(fā)<咸寧市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)>的通知》(咸組通〔2013〕70號)等有關規(guī)定,市委組織部決定統(tǒng)一開展2017年市直單位公開遴選工作人員工作?,F將有關事項公告如下:


          一、公開遴選崗位


          5家市直單位共遴選13人。


          二、報名范圍和條件


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          全市公務員單位或參照公務員法管理單位工作人員(垂直單位工作人員除外)。


         ?。ǘ﹫罂既藛T應當具備以下資格條件:


          1、具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;


          2、選調生具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工作經歷;


          3、年度考核均為稱職以上等次;


          4、具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經歷;


          5、除公開遴選崗位對年齡有特殊要求外,年齡一般在40周歲以下;


          6、已進行或符合公務員(參公)登記條件;


          7、大學本科以上文化程度;


          8、身體健康;


          9、符合公開遴選崗位要求的其他資格條件;


          10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


          報考人員年齡、工作經歷年限等時間計算至2017年1月1日。


          (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:


          1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;


          2、受處分期間或者未滿影響期限的;


          3、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;


          4、試用期內的新錄用公務員;


          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;


          報考人員不能報考有回避關系的遴選崗位。


          三、公開遴選程序


          (一)崗位查詢


          公開遴選崗位、崗位資格條件等情況,詳見《2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。


         ?。ǘ﹫竺c資格審查


          1、推薦報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。每名報考人員限報1個崗位。


          報名時間為3月7日—15日。在此期間,報考人員填寫《2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2),紙質版一式兩份,并向所在單位提出報考申請,經單位主要領導簽字并加蓋公章后,于3月15日前到各遴選單位報名并提交有關材料。


          提交的報名材料:居民身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)的學歷認定等材料原件和復印件、《報名推薦表》(附電子版)、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。


          2、資格審查。各遴選單位對報名人員進行資格初審,市委組織部進行資格復審,并反饋資格審查結果。審查合格的準予參加考試。


          經資格審查后,出現部分崗位報考人數不平衡,未達到參加筆試人數與遴選崗位人數3:1比例規(guī)定的,市委組織部經征求報名人員意見后,可對報名人員所報崗位進行合理調劑。經調劑后,仍有崗位參加筆試人數與遴選崗位人數達不到3:1比例的,經市委組織部研究,可核減該崗位遴選人數或取消該遴選崗位,被取消遴選崗位的報名人員可另報其他崗位。


          通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的,應在考試前三天向單位黨組(黨委)提出書面申請,報市委組織部同意后,方可放棄。無故棄考的,3年內不能參加公開遴選考試。


         ?。ㄈ┛荚嚺c資格復審


          考試分為筆試和面試,均按百分制計算成績。考試綜合成績按筆試成績占40%,面試成績占60%的權重以百分制計算。


          1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。


          筆試時間、地點另行通知。報考人員通過資格審查后,持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。


          2、面試。市委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人數與崗位遴選人數3:1的比例,確定各遴選崗位面試對象。市委組織部在赤壁網、赤壁組工網發(fā)布面試公告。進入面試人員憑筆試準考證和居民身份證,按公告指定的時間及地點參加面試。進入面試人員如因特殊情況經批準后放棄面試的,該遴選崗位面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。


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          公開遴選采取差額考察的辦法。市委組織部依據考生綜合成績從高分到低分的順序,按考察對象人數與崗位遴選人數2:1的比例確定考察人員名單。各遴選單位派出考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。


         ?。ㄎ澹┯懻摏Q定與公示


          1、討論決定。各遴選單位根據考察情況和遴選崗位要求,集體研究決定擬遴選的人員,并報市委組織部審批。確定擬遴選人選時,要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序,防止簡單地以分取人。


          2、公示。由市委組織部和遴選單位將擬遴選人員分別在赤壁網、赤壁組工網、考察對象工作單位和遴選單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的,辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。


         ?。┰囉门c錄用


          公開遴選人員實行試用期制,試用期為3 個月。試用期內,遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核??己撕细竦模瑘笫形M織部審批,按規(guī)定程序辦理正式調動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。


          各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)和市直各單位根據工作要求,積極參與配合,支持符合條件干部參加公開遴選。


          附件:1.2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員崗位表


          2.2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員報名推薦表


          中共赤壁市委組織部


          2017年3月7日