【參考答案】我最喜歡的工作就是我報(bào)考的這份工作。我認(rèn)為，唯有真正認(rèn)識(shí)自己的人才能明白自己所求的是什么。通過(guò)之前的學(xué)習(xí)和近幾年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己性格開(kāi)朗，喜歡與人交流，并且樂(lè)意助人，希望盡自己所能去幫助別人，而我報(bào)考的崗位有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此我對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。另外，在與朋友、同事相處中，我被認(rèn)為是一個(gè)進(jìn)取心和責(zé)任心很強(qiáng)的人，并且極有想法和創(chuàng)意。在這個(gè)崗位的工作中可以遇到不同的新問(wèn)題，我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。所以我認(rèn)為我報(bào)考的崗位是非常適合我的，而且我相信我能夠勝任這份工作。

 

　　如果在工作中碰到不喜歡的人，我不會(huì)在工作中帶人情緒，會(huì)跟這位同事好好相處，并且自我省思，尋找原因。如果是因?yàn)閷?duì)這位同事不了解而產(chǎn)生了誤解，那么我會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，多與該同事溝通、加深彼此的了解，尋找同事的閃光點(diǎn)，解除不必要的誤會(huì)；如果是因?yàn)檫@位同事的一些有違紀(jì)律或原則的做法讓我無(wú)法認(rèn)同，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)規(guī)勸這位同事，與其他同事一起幫助他改正，以免他鑄成大錯(cuò)。

 

　　如果在工作中碰到不喜歡的事，那么我會(huì)在完成這件事的同時(shí)自我反省，去尋找自己不喜歡這件事、這份工作的原因。如果是因?yàn)檫@件事、這份工作涉及的內(nèi)容是我未能掌握或者不感興趣的，那么我會(huì)調(diào)整心態(tài)，消除抵觸情緒，努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)；做到做一行愛(ài)一行，并不因?yàn)樽约翰粫?huì)或者不感興趣而放棄。

 

 

　　【參考答案】所謂“百姓講堂”，即每月請(qǐng)一位或多位村民到鎮(zhèn)政府上臺(tái)“罵”干部，通過(guò)這種方式來(lái)找出干部身上存在的問(wèn)題。

 

　　鞋大鞋小只有腳知道，干部工作怎么樣也只有當(dāng)?shù)匕傩兆钋宄?。所以，這種創(chuàng)新方式是值得借鑒的。因?yàn)?，以往干部與群眾之間缺少一個(gè)面對(duì)面的交流平臺(tái)，干部不清楚群眾心里想什么、要什么，群眾也對(duì)一些政策一知半解、順勢(shì)跟風(fēng)，彼此之間缺乏一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)。而如此這樣一個(gè)百姓講堂，就為雙方提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。當(dāng)然，群眾“罵”干部并非無(wú)中生有的亂罵，而是涉及自身權(quán)利、需求，涉及政府工作，這不僅能讓干部認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足，而且每次“罵”都能解決實(shí)際問(wèn)題，并成為一種常態(tài)。長(zhǎng)此以往，“罵”的聲音也許會(huì)越來(lái)越少，雙方共同推動(dòng)政府工作落到實(shí)處，無(wú)疑是好事一件。

 

　　誠(chéng)然，開(kāi)設(shè)“百姓講堂”，請(qǐng)群眾上臺(tái)“罵”干部，不失為聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、促使工作改進(jìn)的創(chuàng)新執(zhí)政方式，不過(guò)，如果“罵”而未見(jiàn)其果、花錢請(qǐng)人去“罵”，或者被批評(píng)對(duì)象給開(kāi)講人“穿小鞋”，這一新政就難逃流于形式的命運(yùn)。另外，每次“罵”之后問(wèn)題才得以解決，干部一直處于被動(dòng)狀態(tài)，群眾的需求、群眾的問(wèn)題唯有在“罵”了之后才能得到滿足和解決，無(wú)疑有些本末倒置了。

 

　　所以，“罵”也好，批評(píng)也罷，抑或提意見(jiàn)、建議，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠聽(tīng)進(jìn)去。如果能，壓根無(wú)須進(jìn)“講堂”；反之，就是進(jìn)了“講堂”，哪怕“罵”得“汗流浹背”，都只是白費(fèi)唇舌。要知道，好領(lǐng)導(dǎo)干部并不是罵出來(lái)的，而是把老百姓裝在心中，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的結(jié)果。另外，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，當(dāng)然也需要?jiǎng)?chuàng)新，但靠形式主義去克服形式主義顯然不靠譜，更像是與群眾路線背道而馳。因此，靠群眾在“百姓講堂”上“罵”干部，只是權(quán)宜之計(jì)，極容易導(dǎo)致“罵聲疲勞”。唯有發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部多多為民做實(shí)事、辦好事，通過(guò)“公生廉，廉生威”，才能獲得老百姓的“掌聲”。

 

 

　　【參考答案】如果遇到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我、老員工有意見(jiàn)的情況，我會(huì)平常心對(duì)待，仍然會(huì)做好自己的本職工作，并不因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我就沾沾自喜、因?yàn)槔蠁T工對(duì)我有意見(jiàn)就心存芥蒂。所以，首先我會(huì)委婉地詢問(wèn)老員工請(qǐng)假的原因，如果事出有因，那么我會(huì)讓他先去忙自己的事，如果必要，我會(huì)盡力協(xié)調(diào)，幫助他完成他手里的工作；如果老員工請(qǐng)假只是因?yàn)椴粷M領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我賞識(shí)，那么我決不會(huì)激化矛盾，我會(huì)耐心地說(shuō)服他，重申組織此次文藝晚會(huì)的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來(lái)繼續(xù)工作。最后，我也會(huì)認(rèn)真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。

 

　　如果是我與老員工之間缺乏溝通，導(dǎo)致老員工對(duì)我不夠了解，產(chǎn)生了不必要的誤解，那么我會(huì)主動(dòng)尋找時(shí)機(jī)，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生活中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經(jīng)過(guò)相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。

 

　　如果是因?yàn)槲业奶幨路绞胶蛻B(tài)度的問(wèn)題，那么我會(huì)尋找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，開(kāi)誠(chéng)布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時(shí)，在今后的工作中會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，多注意自己的說(shuō)話方式和說(shuō)話態(tài)度，做到謙虛有禮。

 

　　總之，我相信，通過(guò)我的努力，一定能夠消除老員工對(duì)我的偏見(jiàn)，形成良好和諧的辦公室同事關(guān)系。