據(jù)悉，鎮(zhèn)遠縣從2016年7月1日起調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加離休人員離休費，在2017年2月完成全縣納入機關事業(yè)單位工資發(fā)放范圍人員工資的調(diào)整。

 

　　該次調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加離休人員離休費，主要從三個方面進行。

 

　　一是調(diào)整在職人員基本工資標準。在職人員基本工資標準月人均提高490元，其中減少機關規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資月人均170元納入基本工資，實際月人均增資320元。

 

　　二是優(yōu)化工資結構。在2014年優(yōu)化工資結構的基礎上，基本工資與機關規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資占比提高30%，逐步實現(xiàn)基本工資在工資總額中占主體地位。

 

　　三是事業(yè)單位降低績效工資。我縣事業(yè)單位已實施績效工資制度，根據(jù)文件規(guī)定的績效工資減少額度，我縣調(diào)整績效工資水平和總量下降6%。

 

　　該次工資調(diào)整是繼2014年10月1日規(guī)范機關事業(yè)單位收入分配工作的首次調(diào)整，是在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)、經(jīng)濟下行壓力加大的大背景下，黨中央、國務院下決心落實基本工資正常增長機制，充分表明了黨中央、國務院對機關事業(yè)單位職工和離休人員的關心和愛護。