一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘范圍和對象

　　符合招聘范圍和崗位條件的人員。計劃公開招聘工作人員107人，基層醫(yī)療單位50人，縣二院57人。（具體招聘崗位見附件）

　　四、招聘條件與要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法，品德端正；

　?。ㄈ┱衅笇ο笾饕獮閲页姓J學歷的應、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡35周歲以下即“1982年3月28日以后出生”，年齡28周歲以下即“1989年3月28日以后出生”， 年齡25周歲以下即“1992年3月28日以后出生”（詳見附表）。

　?。ㄋ模┥眢w健康；

　?。ㄎ澹﹫罂伎h二院人員必須在招聘單位工作滿最低服務年限8年，招聘對象為國家教育全日制學歷應、歷屆畢業(yè)生研究生、本科生均需要有相應的學位證書（以上學歷不含成人高考、自考），本科學歷不包括專升本。

　?。徫凰璧钠渌麠l件（見附表）。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（2017年畢業(yè)生可報名）；

　　3.現役軍人；

　　4.曾受過各類刑事處罰的；曾開除公職的；有違法、違紀行為，正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

　　招聘的崗位、條件、名額詳見《蒙城縣基層醫(yī)療單位招聘人員崗位需求表》和《蒙城縣第二人民醫(yī)院招聘人員崗位需求表》。

　　五、招聘公告發(fā)布

　　簡章發(fā)布地址：蒙城縣政府網站、蒙城縣人社局網站、蒙城縣衛(wèi)計委、蒙城縣第二人民醫(yī)院等相關媒體統一發(fā)布。

　　六、報名

　　采取現場報名方式。

　　1、報名時間：2017年4月5日至4月9日。

　　2、報名地點：蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科（門診四樓）

　　咨詢電話：0558-7667790   0558-7623307

　　3、報名時，應聘人員現場報名應填寫《蒙城縣2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員資格審查表》。須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證件原件及復印件1份到報名點報名，并交近期同底版小2寸免冠彩色（紅底或白底）照片4張。2017年應屆畢業(yè)生，若畢業(yè)證、學位證尚未下發(fā),應提交就讀院校教務處蓋章的應屆畢業(yè)證明、學生證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元，面試每人80元。

　　4、報考者只能依據其所學專業(yè)或相應執(zhí)業(yè)資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業(yè))。

　　5、每個招聘崗位擬招聘人數與報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消后，該崗位的報考人員在報名截止前可改報符合報考條件的其他崗位。

　　6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　七、資格審查

　　資格審查工作由招聘單位具體負責，統一在報名地點進行資格審查。

　　八、考試和考察

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　　1、筆試時間、地點：見準考證。

　　2、領取準考證時間：2017年4月13日至4月14日。

　　3、領取準考證地點：蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科。

　　4、主要內容：各報考專業(yè)的理論基礎知識和專業(yè)技術知識。筆試成績滿分為100分。

　　5、根據筆試成績，按招聘計劃數1：2的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。

　　筆試結束3天后在蒙城縣人社局網站、蒙城縣衛(wèi)計委網站及蒙城縣第二人民醫(yī)院網站公布筆試成績、面試人員名單。

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　　面試由招聘單位統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為結構化面試，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布。

　　因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

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　　1、筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。

　　2、取得招聘崗位相應執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士）的考試人員，在筆試與面試合成總分后，加3分計算總成績。

　　3、根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤模怨P試成績?yōu)闇?。再相同的同時參加體檢。

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　　體檢由招聘單位統一組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫(yī)院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考察。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補考察人員，參加體檢考核。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在蒙城縣人社局網站、蒙城縣衛(wèi)計委網站、蒙城縣第二人民醫(yī)院網站進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

　　九、聘用待遇

　　衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業(yè)技術崗位尚未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2020年12月31日前取得相應的執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)技術資格，否則予以解聘。

　　縣二院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）文件執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（招募）人員還應執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：

　　1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學類專業(yè)專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。

　　2、聘用人員須與縣衛(wèi)生計生委簽署協議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規(guī)定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、縣二院人才引進

　　（一）高層次人才引進

　　1、引進原則及條件

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采用考察比選的方法進行，同等條件下，以職稱條件引進的，按照正高職稱、副高職稱；以學位引進的，按照博士學位、碩士學位、985或211工程高校大學本科學位的順序聘用，高層次人才不參加筆試，由醫(yī)院考核確定。

　　2、引進范圍

　　第一類：具有衛(wèi)生類全日制大學本科及以上學歷，三級綜合醫(yī)院滿3年及以上工作經歷或二級綜合醫(yī)院滿5年及以上工作經歷，按照職稱條件引進人才，其中取得正高職稱的人員年齡50周歲以下、取得副高職稱的人員年齡45周歲以下。

　　第二類：具有衛(wèi)生類全日制碩士研究生及以上學歷人員，其中博士研究生40周歲以下，碩士研究生35周歲以下。

　　第三類：“985”、“211”工程高校全日制本科學歷優(yōu)秀的醫(yī)學畢業(yè)生，年齡30周歲以下。

　　（二）縣域外人才引進。

　　引入人員要求為縣域外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人員，全日制本科以上學歷，中級職稱要求年齡40周歲以下，初級（師）要求年齡30周歲以下。醫(yī)院根據崗位及臨床需要，上報主管部門審批后，按照資格審查、考察、確定擬引入人員等程序進行。并報縣編辦、縣人社局、縣財政局會商備案，由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。最終確定引入人員。

　?。ㄈ﹫竺麠l件及提交材料

　　1、報名者只能依據其所學專業(yè)或相應執(zhí)業(yè)資格報名相應崗位，每人限報一個崗位。

　　2、學歷證書、學位證書、有效身份證的原件及復印件和崗位要求的其他證件原件及復印件1份及個人簡歷到蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科報名，咨詢電話：0558-7667790   0558-7623307

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　　蒙城縣第二人民醫(yī)院人事科（門診樓四樓）

　　（五）資格審查及面試

　　通過資格審查及面試合格人員，經公示無異議，報縣醫(yī)改領導小組審批，確定為聘用人員。

　　（六）待遇

　　縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）文件執(zhí)行。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

　?、艆⒓庸_招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

　?、品舶l(fā)現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

　　⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

　　監(jiān)督電話：0558-7622434（縣衛(wèi)計委）

　　0558-7692075（縣人社局）

　　0558-7623671（縣監(jiān)察局）

　　其他未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：資格審查表

　　附件2：2017基層招聘計劃.xlsx

　　附件3：二院招聘計劃.xlsx