根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）的有關要求，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江大學面向國內外引進教學、科研人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。

　　二、引進人才類型

　　引進人才類型包括：杰出人才、領軍人才、精英人才、海外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀骨干人才、青年拔尖人才（A、B、C三類）。詳見附件1《黑龍江大學2017年引進人才相關條件和待遇》。

　　三、引進人才學科專業(yè)

　　詳見附件2《黑龍江大學2017年引進人才學科專業(yè)目錄》。

　　四、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德與學術道德。

　?。ㄈ┑谝粚W歷必須為全日制統(tǒng)招本科；碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書；原則上要求應聘人員的本、碩、博畢業(yè)院校中至少有一所是國內外知名院?；蜓芯繖C構，或具有國外知名企業(yè)工作經歷；本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。

　　（四）原則上應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲。

　　（五）博士須在2017年12月31日前、碩士須在2017年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。

　　五、引進人才程序

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　　1、報名時間

　　上半年報名截止時間為2017年5月31日，下半年報名截止時間為2017年10月31日。高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。

　　2、報名方式

　　需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學2017年引進人才學科專業(yè)目錄》。

　　3、需要提交材料

　?。?）個人基本情況。包括本人簡歷，本人學歷、學位證書，外語等級證書，專業(yè)技術職務聘書，及其他必要的證明材料；有一年以上海外學習或工作經歷的，需提供能證明該經歷的材料；

　?。?）個人代表成果。提供公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面、目錄，公開出版的代表性著作需提供著作封面；論文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收錄的檢索報告以及他引情況證明；

　?。?）科研項目立項通知、結題證書或結題鑒定證書；

　?。?）科研獲獎證書；

　?。?）其他具有代表性成果或獲獎等。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校各教學、科研單位對所有應聘者材料進行初審，人事處對應聘人員進行資格復查，確定擬參加考核的應聘人員名單。進入筆試、面試的應聘人員名單在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上公布。

　　（三）考核

　　1、考核方式

　　招聘博士的崗位，考核方式包括面試、試講、學術報告、答辯、心理測試等，根據(jù)引進人才類型對應聘人員進行分類考核。

　　招聘碩士的崗位，考核方式為心理測試+筆試+面試。

　　2、考核內容

　　包括個人基本情況、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　（四）體檢

　　考核合格的應聘人員需提交三級甲等醫(yī)院的體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。體檢不合格者，不予錄用。

　?。ㄎ澹W校審批

　　根據(jù)考核和體檢結果確定擬錄用人員，報學校審批。

　?。┕?/p>

　　學校在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　?。ㄆ撸╀浻?/p>

　　公示期滿無異議后，學校確定錄用人員并為其辦理相應手續(xù)。

　　六、幾點說明

　?。ㄒ唬┻_到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”及以上水平的應聘人員，錄用后學校為其落實事業(yè)編制，簽訂引進人才協(xié)議，兌現(xiàn)相關待遇。

　?。ǘ┨厥鈱W科未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的博士研究生，學校根據(jù)應聘人員自身情況和單位需求，經考核合格決定錄用的，可為其落實事業(yè)編制，享受在編教職工待遇。

　?。ㄈ┢渌催_到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的應聘人員，學校根據(jù)專業(yè)需求和考核結果，可按以下兩種方式錄用：

　　1、師資博士后

　　學校相關學科有博士后流動站或工作站的，應聘人員先申請進站從事師資博士后工作，在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時間為2年，出站時學校對其進行考核，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，學校按照當年相關政策為其辦理正式錄用手續(xù)并落實事業(yè)編制；科研成果未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，不予錄用。

　　2、人事代理

　　學校相關學科沒有博士后流動站或工作站的，以人事代理方式錄用。其中，引進的博士入職滿2年，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，學校按照當年相關政策將其轉為事業(yè)編制；科研成果未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，予以解聘。特殊學科引進的碩士入職滿8年，需獲得博士學位或職稱晉升為副教授，學校按照當年政策將其轉為事業(yè)編制；8年內未獲得博士學位或晉升為副教授，學校根據(jù)考核結果及當年政策決定是否繼續(xù)聘用。

　?。ㄋ模溉藛T在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件（留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明）、復印件1份及人事檔案，應屆畢業(yè)生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。

　　（五）實行試用期制度，試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，不予錄用。

　?。溉藛T需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規(guī)定的情況，一經查實，取消錄用資格。

　?。ㄆ撸╀浻萌藛T須服從學校對崗位的安排和調整。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：(0451)86609903（黑龍江大學人事處桂老師、姜老師）

　　電子郵件：hr@hlju.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+所學專業(yè)+應聘學院”）

　　本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。

　　附件【附件1：黑龍江大學2017年引進人才相關條件和待遇.xlsx】

　　附件【附件2-1：黑龍江大學2017年引進人才學科專業(yè)目錄（博士崗位）.xls】

　　附件【附件2-2：黑龍江大學2017年引進人才學科專業(yè)目錄（碩士崗位）.xls】