根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）、四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》（川人辦發(fā)[2007]355號(hào)）和樂(lè)山市人社局《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合我市實(shí)際，面向社會(huì)考核招聘55名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、考核招聘單位及名額

　　具體考核單位及名額詳見(jiàn)《2017年峨眉山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1）。

　　二、招聘的對(duì)象和范圍

　　面向社會(huì)招聘符合《2017年峨眉山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件和本公告其它要求的人員。

　　其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，并于2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，否則取消聘用資格。

　　報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證的應(yīng)聘者只能報(bào)考執(zhí)業(yè)地點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(二)基本條件

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

　　（3）完全符合本公告《2017年峨眉山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1）所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

　?。?）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

　　2．有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　?。?）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　（2）曾被開(kāi)除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（5）在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　三、考核招聘單位及名額

　　本次共計(jì)考核招聘55名事業(yè)單位工作人員，均為我市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，其中教育系統(tǒng)9名，衛(wèi)生系統(tǒng)46名，具體崗位見(jiàn)《2017年峨眉山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1）。

　　四、報(bào)名

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由峨眉山市教育局、峨眉山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：

　　1．《峨眉山市2017年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》2份（附件2），請(qǐng)按要求粘貼近期1寸免冠證件照片；

　　2．本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位報(bào)考要求相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份；

　　3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

　　4．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至5月10日 (上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

　　聯(lián)系人及電話(huà)：

　　峨眉山市教育局：王群英 0833-5520584、5567953

　　峨眉山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：朱建宏 0833-5548673

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)考教育系統(tǒng)職位的在峨眉山市教育局（峨眉山市白龍北路112號(hào)）；

　　報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的在峨眉山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（峨眉山市楊柳街42號(hào)）。

　　五、考核

　　教育系統(tǒng)職位采取上微型課的面試方式進(jìn)行考核，其余職位采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在峨眉山市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上另行公布，不再以其他方式通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　面試主要內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉山市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公布，并由組織、人社及招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　六、體檢

　　體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

　　對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額的，按照崗位面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。其中女性報(bào)考者懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　七、審核確認(rèn)和聘用

　　1．體檢合格人員進(jìn)入考察程序，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）將本人人事檔案和《政審表》交到考核招聘單位的主管部門(mén)。招聘主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。在本環(huán)節(jié)出現(xiàn)空額的，按照崗位面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　?。玻疾旌细袢藛T，將在峨眉山市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.em-rc.com）上公示7日。公示后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議者，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意后，按人事管理權(quán)限，報(bào)峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

　　八、監(jiān)督與咨詢(xún)電話(huà)

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0833-5522297

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5528066

　　峨眉山市教育局：0833-5520584

　　峨眉山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0833-5548673

　　本公告未盡事項(xiàng)由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局、峨眉山市教育局、峨眉山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　1．2017年峨眉山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表；

　　2．峨眉山市2017年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表。

　　2017年4月24日