根據(jù)蚌埠市高新區(qū)行政執(zhí)法局編制情況和工作需要，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，報(bào)市編委、市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，擬向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將本次公開(kāi)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

　　2、堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則;

　　3、堅(jiān)持德才與崗位要求相適應(yīng)原則;

　　4、堅(jiān)持統(tǒng)一組織的原則。

　　二、選調(diào)范圍及條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想品行;

　　4.選調(diào)人員為全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中聘任在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

　　(三)崗位要求：

　　詳見(jiàn)《2017年蚌埠高新區(qū)行政執(zhí)法局公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。簡(jiǎn)章發(fā)布地址：蚌埠高新區(qū)http://www.bbhnz.gov.cn/ 蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局http://www.ahbbhrss.gov.cn/。

　　三、選調(diào)程序和方法

　　本次選調(diào)按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫《2017年蚌埠市高新區(qū)行政執(zhí)法局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年 4月24日— 4月27日(周末除外)，上午8:30--11:30，下午2:30--5:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市高新區(qū)創(chuàng)新大廈六樓人事勞動(dòng)局

　　(蚌埠市燕山路1599號(hào))。

　　4.報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件、現(xiàn)具有人事決定權(quán)的所在單位、單位行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明及在編在崗證明。

　　5. 選調(diào)計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃(如減少或取消崗位選調(diào)計(jì)劃，將在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告)。取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員可于2017年4月28日改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　6.高新區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站和電話另行通知)

　　(二)面試

　　面試滿分100分。2017年4月13日前，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，面試人員須憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證，按準(zhǔn)考證要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查報(bào)考人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力以及潛能等。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢與考察

　　每個(gè)選調(diào)崗位根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)影響正常履行職責(zé)的嚴(yán)重疾病。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅1次)。

　　(四)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)聘用人員，并公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響選調(diào)聘用的，按照規(guī)定程序，辦理相關(guān)手續(xù)。選崗結(jié)束后，由高新區(qū)行政執(zhí)法局與選調(diào)受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編及工資轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)。

　　四、咨詢與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和從事選調(diào)工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　政策咨詢電話：

　　蚌埠市人社局事業(yè)單位管理科：0552-3125632

　　高新區(qū)人事勞動(dòng)局：0552-4099117

　　紀(jì)檢舉報(bào)電話：

　　高新區(qū)紀(jì)委：0552-4098110

　　2017月4月13日

　　附件：1.高新區(qū)行政執(zhí)法局公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.doc

　　2.高新區(qū)行政執(zhí)法局公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表.doc