2017年江西萬(wàn)安縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告
根據(jù)工作需要及單位缺編情況,經(jīng)縣政府同意,縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國(guó)土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)、縣民政局、縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、縣城市管理局等單位面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)16名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)崗位、資格條件、范圍及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)
1、具體選調(diào)單位和職位詳見(jiàn)《萬(wàn)安縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日。35周歲以下指1982年4月1日及以后出生,40周歲以下指1977年4月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
2、選調(diào)范圍:縣政府辦文秘崗為縣內(nèi)在編在崗的公務(wù)員(不含副科級(jí)及以上干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加工作5周年及以上)。其它選調(diào)崗位為縣內(nèi)在編在崗3周年及以上的全額撥款事業(yè)單位工作人員(縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局醫(yī)療管理崗為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)部門(mén)護(hù)理人員)。
3、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2016〕319號(hào)文件執(zhí)行。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次;
3.身體健康;
4.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得參加選調(diào)
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月2日至2017年5月8日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(雙休日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣人社局人事股(萬(wàn)安縣城河西人力資源市場(chǎng)四樓),聯(lián)系電話(huà):0796—5839805。
3.報(bào)名所需材料:選調(diào)人員攜帶經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《萬(wàn)安縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、近三年年度考核證明;學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件1份;1寸免冠彩色照片3張;報(bào)名費(fèi)100元。
4.報(bào)名方式:報(bào)考人員持報(bào)名所需材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名點(diǎn)工作人員先進(jìn)行資格初步審查,初審合格的,現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。
5.報(bào)考人數(shù)(審查合格)與選調(diào)人數(shù)之比原則上為3:1。達(dá)不到這一比例的,則相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。急需崗位的選調(diào),如達(dá)不到這一比例的,經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例,但最低不能低于2:1。
6.未達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員,可按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員,不得改報(bào)其他職位。
(三)資格審查
根據(jù)公開(kāi)選調(diào)崗位的資格條件,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,滿(mǎn)分各為100分。筆試和面試兩科分別按50%和50%的比例合成為考試總成績(jī)。
(1)筆試:采取閉卷筆試方式進(jìn)行,考試時(shí)間120分鐘(其中文秘崗專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為150分鐘)。政府辦法制崗、政府辦金融崗、救助管理站一般工作人員、老齡工作委員會(huì)辦公室一般工作人員考公共基礎(chǔ)知識(shí),其它崗位考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容:
文秘崗,提供素材寫(xiě)作;信息管理崗,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)療管理崗,護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);綜合執(zhí)法崗,城市管理行政執(zhí)法及相關(guān)法律法規(guī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止儀表等。
面試人員確定:根據(jù)筆試考試分?jǐn)?shù),按照崗位選調(diào)人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后,如有人員提出放棄而出現(xiàn)空缺,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察、公示
考察工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,按照考試總成績(jī)從高分到低分的原則,按1:1比例確定考察對(duì)象(最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的按筆試成績(jī)高的列入考察對(duì)象)。
考察組對(duì)入闈考察人員進(jìn)行考察,主要考察德、能、勤、績(jī)、廉以及與選調(diào)崗位的匹配情況。并對(duì)考察對(duì)象在原單位公示七個(gè)工作日。
考察階段,考生放棄選調(diào)或考察不合格的,按照確定考察對(duì)象的原則遞補(bǔ)一次。
(六)確定人選
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況,研究提出擬選調(diào)人選,經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,報(bào)縣政府審批,縣政府下發(fā)抄告單后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保公開(kāi)選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。
(二)對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、其它事項(xiàng)
(一)未盡事宜,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(二)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà):
咨詢(xún)電話(huà):縣人社局 0796-5839805
監(jiān)督電話(huà):縣監(jiān)察局 0796-5710355
縣人社局 0796-5839855
七、本方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、萬(wàn)安縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls
附件:2、萬(wàn)安縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月24日