為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局（以下稱人社局）《關(guān)于印發(fā)<新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（兵人社發(fā)【2015】95號(hào)）文件精神，結(jié)合兵團(tuán)地質(zhì)勘查中心的實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章：

　　一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件

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　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

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　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力；

　　3.35周歲以下（1982年6月1日以后出生），性別男性；

　　4.身體健康，能承擔(dān)正常工作，能從事野外出差工作；

　　5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　（三）招聘對(duì)象及范圍

　　招聘對(duì)象及范圍見(jiàn)《2017年兵團(tuán)國(guó)土資源局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　（四）具有下列情形之一的，不予受理資格審查：

　　1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；

　　3.曾被開(kāi)除公職的；

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）、兵團(tuán)國(guó)土資源門戶網(wǎng)（http://www.btgt.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日—5月7日（工作時(shí)間）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)地質(zhì)勘查中心，位于烏魯木齊建設(shè)路36號(hào)光明大廈21樓。

　　4.資格審查：符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件（無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的帖有照片的證明）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和進(jìn)行資格初審（報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫(xiě)本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試具體時(shí)間、地點(diǎn)），資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

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　　1.考試采取筆試（專業(yè)科目）和面試的方式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

　　（1）筆試（專業(yè)科目考試）

　　筆試采取閉卷形式，筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)國(guó)土資源局統(tǒng)一組織，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。

　?。?）面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)國(guó)土資源局網(wǎng)站另行通知。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試（筆試）的應(yīng)聘者中依據(jù)計(jì)劃1:3的比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)/筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%

　?。ㄋ模w檢和考察

　　面試結(jié)束后，體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的，進(jìn)行全面考察。

　　考察由招聘單位采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）、兵團(tuán)國(guó)土資源門戶網(wǎng)（http://www.btgt.gov.cn）公示，公示期為7日，公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、擬聘職位等，因公示未能通過(guò)而產(chǎn)生的缺額，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　　（六）聘用

　　公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、監(jiān)督與回避

　　兵團(tuán)國(guó)土資源局監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見(jiàn)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。監(jiān)督電話：0991-2890635。

　　參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消聘用資格。

　　招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。

　　四、本次招聘的具體崗位詳見(jiàn)《2017年兵團(tuán)國(guó)土資源局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　以上事項(xiàng)如有變動(dòng)，將在兵團(tuán)國(guó)土資源門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

　　本《招聘簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0991—2896602

　　聯(lián)系人：張磊

　　附件：2017年兵團(tuán)國(guó)土資源局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　兵團(tuán)國(guó)土資源局

　　2017年4月24日