2017年浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘人員公告

來源：浙江省人力資源和社會保障網(wǎng) 2017-05-08 17:04:47

　　浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報的評議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：具有博士研究生學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際法及相近專業(yè)；年齡在40周歲及以下（1976年6月5日后出生）。

　　具有工作經(jīng)歷者或留學(xué)背景者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格審查

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年6月5日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”）到專用郵箱zisbgs@sina.com。

　　報名材料包括：報名表（樣式見附件，excel格式）；本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份證（pdf格式，需提供正、反面）；學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及可供說明科研業(yè)績的其他資料等（pdf格式）。

　　2、資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報名人員反饋初審結(jié)果。

　　通過資格審查的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用面試方式進(jìn)行，具體安排另行在網(wǎng)上通知。

　　面試采用答辯形式，根據(jù)應(yīng)聘者對招聘崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷與業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃等方面陳述和答辯，對其科研能力、工作實績、職業(yè)素質(zhì)及崗位匹配度進(jìn)行綜合評估。

　　面試成績滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

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　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。