為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《關(guān)于2017年黃梅縣事業(yè)單位用編計(jì)劃的通知》（梅編辦字〔2017〕12號(hào)）等文件要求，為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)高位走強(qiáng)，依據(jù)黃梅縣2017年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃和黃梅縣“綠色通道”人才引進(jìn)的規(guī)定，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法；

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰鑼I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件；

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　?。ㄒ唬┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。ǘ┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。ㄈ┰谧x全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　2017年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃為：

　　1、理工學(xué)校音樂專業(yè)2人、財(cái)會(huì)、建筑、護(hù)理、烹飪專業(yè)各1人。

　　2、特殊教育學(xué)校聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員1人。為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員限殘疾人報(bào)考（以第二代殘疾人證為準(zhǔn)）。

　　3、公辦幼兒園教師20人。

　　具體崗位計(jì)劃及崗位條件詳見《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘（非研究生）崗位資格條件表》(見附表一)。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布公告

　　2017年5月5日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱縣人社局）網(wǎng)站（www.hmrsj.gov.cn)和縣教育局網(wǎng)站（www.hmxedu.com）上發(fā)布《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員于2017年5月18日上午8:00 至5月23日下午17:30 登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（特別提醒：考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注5月17日黃梅縣人社局網(wǎng)站和黃梅教育信息網(wǎng)“教師招聘專欄”公告的通過“綠色通道”方式未能引進(jìn)的專業(yè)人才崗位招聘計(jì)劃），所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》（附表二），按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　3、資格初審

　?、賵?bào)名資格初審在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　②縣人社局網(wǎng)站從2017年5月19日至24日每天將公布前一天已審核通過的各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請(qǐng)重新填寫報(bào)名信息?？尚薷男畔⒅匦聢?bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。

　　③網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期確認(rèn)但繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。

　?、苋缈忌鷪?bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

　?、莞鲘徫徽衅赣?jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術(shù)輔導(dǎo)員少數(shù)急需緊缺專業(yè)（崗位）開考比例未達(dá)到1：3的，開考比例放寬到1:2。

　?、迗?bào)名人員中屬于 “三支一扶” (含資教生、特崗生)的對(duì)象，于5月19日--24日上午8:00--12:00、下午2:30--5:30到縣教育局三樓人事股進(jìn)行加分審核。來時(shí)攜帶身份證且需提供服務(wù)滿兩年且考核合格的相關(guān)證明材料原件。逾期不再受理。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請(qǐng)于2017年5月20日8:00-5月25日17:30前進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元（每人每科50元）收取，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　?、俦敬螆?bào)名通過支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　支付頁面：

　　https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

　　收款人賬號(hào)：13476653928

　?、跒楸阌谧R(shí)別繳費(fèi)人，考生在使用支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。

　　③如果是別人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。

　?、苤匾崾荆焊犊钫f明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。若沒有注明姓名和身份證號(hào)導(dǎo)致無法核實(shí)考生身份的將視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年5月27日上午9:00至29日下午17:30前登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

　　6、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。?）筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　?、俟P試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試分?jǐn)?shù)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等；（2）專業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。其中特殊教育學(xué)校聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為《美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本技能》（素描）。兩科試卷滿分均為100分。

　?、诠P試時(shí)間與地點(diǎn)：2017年6月4日，上午8:30—10:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00—11:30考《專業(yè)知識(shí)》?？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　?、酃P試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　?、転橐龑?dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。 “三支一扶” (含資教生、特崗生)人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員加分政策優(yōu)惠。

　　（2）資格復(fù)審

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術(shù)輔導(dǎo)員少數(shù)急需緊缺專業(yè)（崗位）面試入圍比例未達(dá)到1：3的，放寬到1:2，未達(dá)到1:2，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在6月10 日-- 6月18日(節(jié)假日除外）上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，考生簽名確認(rèn)并繳納面試費(fèi)50元。

　　復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（部分崗位對(duì)教師資格證暫不做要求的除外）等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片（藍(lán)底彩照1寸）2張。其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

　?。?）面試。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　?、倜嬖嚾藛T的確定。

　　進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　?、诿嬖嚂r(shí)間：2017年7月8日，上午8:00開始。

　?、勖嬖嚨攸c(diǎn)：見《面試通知書》 （面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　?、苊嬖嚪绞胶蛢?nèi)容

　　普通高中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容的形式。

　　理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容與技能測(cè)試的形式。

　　幼兒園崗位面試采取說課和技能測(cè)試的形式。

　　特殊教育學(xué)校聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員崗位面試采取手語、無聲講課的形式。

　　面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字，考官在面試成績(jī)匯總表上簽字。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。具體面試要求屆時(shí)詳見縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考察階段。

　?。?）總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%）×40%+面試成績(jī)×60%。

　　本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。即該類考生總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)知識(shí)》×70%+5分）×40%+面試成績(jī)×60%。“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7、體檢、考察

　?。?）確定體檢、考察人選。依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)并列，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，組織加試。

　?。?）體檢

　?、袤w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、谡衅竼挝换蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?、蹜?yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　?、荏w檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生，進(jìn)行體檢。

　?。?）考察?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生應(yīng)聘錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

　　8、公示及備案

　　根據(jù)考生總成績(jī)、考察和體檢情況，對(duì)擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示無異議的，組織考生進(jìn)行選崗（針對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生），根據(jù)考生總成績(jī)由高到低分崗位依次選崗（若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，若面試成績(jī)相同，則抽簽選崗）?？忌x崗結(jié)束后由縣人社局向市人社局呈報(bào)備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等備案材料。

　　9、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)市人社局審核備案后，由縣人社局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件和聘用通知，縣編辦辦理入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和縣教育局共同組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ㄈ┙M織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

　　五、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┙衲晡铱h教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬通過“綠色通道”引進(jìn)7名高端人才（附表三），若在本次我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名前（即5月18日以前）通過“綠色通道”方式最終未能引進(jìn)的專業(yè)人才崗位，一并納入本次全縣事業(yè)單位公開招聘范圍，在報(bào)名前（即5月18日以前）發(fā)布補(bǔ)充公告，學(xué)歷要求放寬為本科及以上學(xué)歷。

　?。ǘ┍竟嬗牲S梅縣人社局、黃梅縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　0713-3325586（縣教育局人事股）

　　0713-3369377（縣人事考試中心）

　　附件：2017年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘附表下載.doc

　　黃梅縣人力資源與社會(huì)保障局

　　黃 梅 縣 教 育 局

　　二〇一七年五月五日