5月24日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中若干問(wèn)題的通知”。首次對(duì)2014年10月1日起進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的諸多細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和說(shuō)明。遼寧在改革期間為 “中人”（改革前參保、改革后退休的人群）設(shè)置了10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。根據(jù)文件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施范圍為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。實(shí)施范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，符合參保條件且2014年9月30日前已按規(guī)定辦理了退休（含退職，下同）手續(xù)的人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。