記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，2017年青海省直事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場加分審核等報(bào)名主要環(huán)節(jié)順利結(jié)束，今年省直事業(yè)單位公開招聘主要呈現(xiàn)五大特點(diǎn)。

 

　　●招聘崗位數(shù)量再創(chuàng)新高

 

　　經(jīng)核定，今年我省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位達(dá)到1445個(gè)(其中統(tǒng)一招聘崗位1175個(gè)，高校、省委黨校等自主招聘崗位270個(gè))，同比去年增加18%，再創(chuàng)省直事業(yè)單位招聘人數(shù)新高。我省省直事業(yè)單位公布的招聘崗位數(shù)已經(jīng)連續(xù)5年超過千個(gè)。

 

　　●報(bào)考人數(shù)相對回落

 

　　根據(jù)全省總體安排及用人單位申請，今年省直統(tǒng)一招聘，參加由國家人社部人事考試中心組織的全國統(tǒng)一筆試崗位1086個(gè)，符合報(bào)名條件的考生14788人，同比去年減少14.9%，人崗平均比13.6比1；參加由用人單位組織的專項(xiàng)考試考核聘用崗位89個(gè)，符合報(bào)名條件的考生1067人，人崗平均比12比1。

 

　　省直事業(yè)單位有105個(gè)崗位無人報(bào)考，主要集中在衛(wèi)生、國土、交通等單位招聘的部分博士、碩士研究生學(xué)歷崗位以及緊缺專業(yè)和特殊崗位。今年省直事業(yè)單位報(bào)名人數(shù)回落的主要原因是，在此次省直事業(yè)單位招聘的同時(shí)，省內(nèi)5個(gè)市州事業(yè)單位年度例行招聘和特崗教師招聘也同步展開，從而報(bào)名人數(shù)相對分散。

 

　　●招聘崗位貼合社會(huì)就業(yè)需求

 

　　根據(jù)省委省政府統(tǒng)一部署，我省省直事業(yè)單位的大部分招聘崗位繼續(xù)面向我省高校畢業(yè)生、退役士兵等重點(diǎn)人群，并在政策范圍內(nèi)向少數(shù)民族、服務(wù)基層項(xiàng)目生、應(yīng)屆畢業(yè)生等群體傾斜。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)分析顯示，今年報(bào)名人員的學(xué)歷層次也在逐步提高，具有本科以上學(xué)歷的考生達(dá)12108人，占總數(shù)的81.9%。

 

　　●自主招聘工作有序進(jìn)行

 

　　今年我省高等院校、省委黨校、省社科院等單位將自主組織人員招聘，截至目前，已經(jīng)面向社會(huì)公布招聘崗位116個(gè)。同時(shí)，部分高校還預(yù)留崗位，計(jì)劃下一步主動(dòng)“走出去”，到國內(nèi)知名院校和科研院所“上門”招聘，及時(shí)引進(jìn)“高精尖缺”型人才。

 

　　●招聘管理和服務(wù)工作繼續(xù)加力提升

 

　　今年，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位招聘的綜合管理和監(jiān)督服務(wù)職能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全制度，全力做好指導(dǎo)服務(wù)工作。從考生角度換位思考，歸納羅列歷年來考生咨詢較為集中或易發(fā)多發(fā)的各種問題，制定規(guī)范詳盡的“報(bào)名工作指南”，一同在網(wǎng)上發(fā)布，統(tǒng)一進(jìn)行說明、提醒，變被動(dòng)接受咨詢?yōu)橹鲃?dòng)釋疑解惑。

 

　　同時(shí)，要求各用人單位進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)審核工作力量，嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”，建立責(zé)任倒查制。公布招聘單位聯(lián)系方式，便于考生了解相關(guān)招聘信息。

 

　　下一步，省人社廳將會(huì)同省委組織部于6月3日組織統(tǒng)一筆試，7月組織面試工作。