上海無(wú)線通信研究中心（以下簡(jiǎn)稱“中心“）是2003年11月，中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所、上海市科委、東南大學(xué)和長(zhǎng)寧區(qū)共同發(fā)起，成立了隸屬于上海市科委的事業(yè)單位－上海無(wú)線通信研究中心。中心主要從事寬帶無(wú)線移動(dòng)通信關(guān)鍵技術(shù)和新一代無(wú)線移動(dòng)通信系統(tǒng)集成測(cè)試研發(fā)及標(biāo)準(zhǔn)化工作，多次承擔(dān)國(guó)家、中科院和上海市重要科研項(xiàng)目，取得了多項(xiàng)有影響的成果。作為移動(dòng)通信國(guó)家級(jí)合作基地，開(kāi)展了廣泛的國(guó)內(nèi)外技術(shù)合作。中心擁有一支高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)有“通信與信息系統(tǒng)”博士、碩士培養(yǎng)點(diǎn)，并先后被評(píng)定為科技部“無(wú)線通信國(guó)際合作研究中心”和“國(guó)際科技合作基地”、 “中科院無(wú)線傳感網(wǎng)與通信重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室” 和“上海寬帶無(wú)線移動(dòng)通信工程技術(shù)研究中心”。“無(wú)線創(chuàng)新，夢(mèng)想無(wú)限”。中心將廣泛開(kāi)展國(guó)內(nèi)外合作，在關(guān)鍵技術(shù)研究領(lǐng)域取得突破，打造國(guó)際一流的無(wú)線通信研究中心。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，參照《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)），現(xiàn)招聘以下崗位的人員。

　　一、招聘崗位及職數(shù)（全部為專技崗位）

 

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　1、招聘職位說(shuō)明

　　崗位名稱：5G基礎(chǔ)研究

　　崗位職責(zé)：

　　1.針對(duì)5G與 IoT融合中的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)特性提煉關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題并開(kāi)展相關(guān)基礎(chǔ)理論研究；

　　2.跟蹤5G標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展，5G IoT相關(guān)項(xiàng)目申請(qǐng)，撰寫設(shè)計(jì)方案和報(bào)告；

　　3.以撰寫高水平論文為主、專利與標(biāo)準(zhǔn)化提案為輔。

　　任職要求：

　　1.具有信息/無(wú)線通信、計(jì)算機(jī)軟件、IoT、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和相關(guān)領(lǐng)域理論基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表過(guò)IF2以上或相關(guān)研究領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊論文；有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2.3年及以上基礎(chǔ)理論研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的理論研究素養(yǎng)，具備獨(dú)立科研能力，能帶領(lǐng)碩博士研究生開(kāi)展基礎(chǔ)理論研究；

　　3.熟悉IoT，具有無(wú)線通信、IoT大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)建模和理論分析等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.具備國(guó)家青年千人或類似國(guó)家人才計(jì)劃競(jìng)爭(zhēng)力者優(yōu)先考慮。

　　崗位名稱：5G IoT研發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1.跟蹤5G標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議解析，開(kāi)展5G IoT關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及驗(yàn)證；

　　2.撰寫專利、論文和標(biāo)準(zhǔn)化提案；

　　3.參與項(xiàng)目申請(qǐng)，撰寫設(shè)計(jì)方案和報(bào)告。

　　任職要求：

　　1.具有通信專業(yè)的研究生以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的通信基礎(chǔ)，博士學(xué)位優(yōu)先考慮；熟悉基帶算法設(shè)計(jì)者優(yōu)先；

　　2.熟悉3GPP LTE及LTE-A無(wú)線通信系統(tǒng)協(xié)議棧，2年及以上標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉IoT背景者優(yōu)先；

　　3.熟練掌握matlab、C/C++等程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言。

　　崗位名稱：智能感知和優(yōu)化算法研究員

　　崗位職責(zé)：

　　1） 負(fù)責(zé)基于WIFI、藍(lán)牙等無(wú)線信號(hào)以及聲音/震動(dòng)陣列定位算法研究；

　　2） 負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)算法的仿真、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試；

　　3） 負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)解決方案的產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)。

　　任職要求：

　　1）模式識(shí)別或信號(hào)處理相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷；

　　2） 精通C/C++/Matlab等編程語(yǔ)言；

　　3） 熟悉基于陣列的目標(biāo)定位算法，具有TDOA算法研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4） 責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)與敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)鉆研能力強(qiáng)。

　　以上崗位外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月1日。

　　三、招聘辦法

　　1、報(bào)名

　　本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（寫明申請(qǐng)職位）、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至：hua.lu@wico.sh。報(bào)名時(shí)間：2017年5月26日至2017年6月1日。

　　2、資格審查

　　上海無(wú)線通信研究中心對(duì)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將擇優(yōu)收到面試通知。

　　3、招聘形式

　　經(jīng)上級(jí)主管部門同意，由上海無(wú)線通信研究中心根據(jù)職位要求組織面試。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，可進(jìn)行問(wèn)答和實(shí)際操作，面試考官將由單位科研骨干、人事專家、外聘專家等組成。根據(jù)3：1的比例確定應(yīng)聘人員的面試比例。

　　4、身體檢查

　　按照面試成績(jī)，各崗位通過(guò)面試人員進(jìn)入體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　5、考察

　　由上海無(wú)線通信研究中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　6、擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在本單位網(wǎng)站（www.wico.sh）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸老師

　　郵箱：hua.lu@wico.sh

　　監(jiān)督電話：23112494

　　上海無(wú)線通信研究中心

　　2017年5月25日