百年歷史，久負(fù)盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團體之一，是中國交響樂的發(fā)源地?，F(xiàn)樂團擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽國內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一 、招聘職位及職數(shù)

 

　　二、招聘對象及條件

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、辦公室黨務(wù)專員（崗位等級：科員）

　?。?）負(fù)責(zé)樂團黨團事務(wù)的處理；

　?。?）負(fù)責(zé)樂團精神文明建設(shè)和文化建設(shè)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)各類評優(yōu)的相關(guān)工作；

　　（4）負(fù)責(zé)樂團的雙保考核；

　　（5）負(fù)責(zé)樂團的輿情管理工作，及時關(guān)注樂團社會輿情；

　?。?）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　2、辦公室職員（崗位等級：科員）

　?。?）負(fù)責(zé)樂團整體的外事及節(jié)目報批工作：

　　a)負(fù)責(zé)樂團的演出報批工作；

　　b)負(fù)責(zé)為國外藝術(shù)家辦理簽證等事宜；

　　c)負(fù)責(zé)為樂團工作人員辦理因公出國手續(xù)；

　?。?）負(fù)責(zé)樂團的差旅管理工作：

　　a)負(fù)責(zé)制定樂團的差旅管理辦法，并篩選合格的供應(yīng)商；

　　b)負(fù)責(zé)與交通住宿旅行社等簽定差旅管理合同，有效控制樂團差旅成本；

　　c)負(fù)責(zé)藝術(shù)家接待的住宿，交通，翻譯等事項的供應(yīng)商選擇，合同簽署和費用支付等事宜；

　　（3）負(fù)責(zé)綜合辦公室檔案管理工作；

　?。?）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　3、人力資源中心職員（崗位等級：科員）

　　（1）負(fù)責(zé)樂團管理崗位的人員招聘；

　?。?）負(fù)責(zé)樂團外籍員工的工作證件、簽證辦理及日常管理；

　?。?）負(fù)責(zé)實習(xí)生、志愿者的日常管理；

　　（4）協(xié)助完成樂團行政崗位的績效考核工作；

　?。?）協(xié)助完成樂團日常培訓(xùn)工作；

　　（6）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　4、教育拓展中心職員（崗位等級：科員）

　?。?）與有影響力的社會機構(gòu)、政府部門及相關(guān)單位開展合作項目，建立上海交響樂團長期性的教育和公益品牌，普及古典音樂，增加古典音樂受眾；

　?。?）負(fù)責(zé)各類項目前期籌備、合同洽談、宣傳及執(zhí)行工作；

　　各類演出項目合作及與之相關(guān)的活動人員、節(jié)目安排，細(xì)節(jié)把控、落實；

　?。?）有效掌控項目的各個環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門及時有效的溝通；

　?。?）負(fù)責(zé)管理和控制項目全過程的進度；

　?。?）上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　5、節(jié)目中心職員（崗位等級：科員）

　?。?）協(xié)助高級項目經(jīng)理與藝術(shù)家/經(jīng)紀(jì)公司對接合同簽約及相關(guān)工作，包括但不限于簽證、酒店、交通、技術(shù)舞美等各項工作；

　?。?）按工作計劃搜集、整理藝術(shù)家簡歷、圖片配合品牌宣傳相關(guān)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)所有與大廳項目相關(guān)的印刷品、視覺設(shè)計的相關(guān)審核；

　?。?）其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　6、樂隊演奏員（崗位等級：專技初級）

　?。?）較熟練地掌握本專業(yè)演奏技巧，基本功扎實，有較強的演奏能力；

　　（2）做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項演出安排。

　　（二）招聘崗位基本條件

　　1、管理崗位基本條件

　　（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　?。?）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（3）具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　?。?）表達能力強，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對交響樂有一定的了解；

　?。?）本科或以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件；

　?。?）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有音樂演出機構(gòu)工作經(jīng)驗者從優(yōu)。

　　2、演奏員專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

　　（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　?。?）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（3）敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　?。?）扎實的基本功，能得心應(yīng)手地運用各種演奏技巧表述樂曲的內(nèi)涵；

　?。?）在交響領(lǐng)域中具有豐富的工作經(jīng)驗及資歷。

　　備注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2017年6 月11 日。

　　三、招聘辦法

　　1、報名

　　本次報名采用電子郵件的方式，有應(yīng)聘意向者下載并填寫《上海交響樂團管理崗位報名表》及《上海交響樂團樂隊職位招聘報名表》，填妥后隨同個人簡歷(Word版本)、演奏員還需提供演奏錄像，發(fā)送至電子郵箱：hr@shsymphony.com。崗位報名時間從即日起至2017 年6月 11 日止。應(yīng)聘者應(yīng)如實提交應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　2、資格審查

　　單位根據(jù)應(yīng)聘者信息進行資格審查，通過審查的對象將安排筆試和面試。

　　3、招聘方式

　?。?）管理崗位

　　根據(jù)申報材料，通知已經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

　　組織經(jīng)過筆試的應(yīng)聘人員進行面試，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發(fā)通知。

　　（2）演奏員專業(yè)技術(shù)崗位

　　初試：采取郵寄錄像方式 – 報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像（演奏曲目須包含一部協(xié)奏曲的任意一個樂章以及三個風(fēng)格迥異的交響樂樂隊片段）。

　　通過初試后，樂團通知安排復(fù)試，復(fù)試采取面試方式 – 報名者需準(zhǔn)備以下考試內(nèi)容：

　　?自選曲目共兩首：

　　a.自選經(jīng)典曲目一首（小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品）；

　　b.自選現(xiàn)代或近代作品一首。

　　?視奏常規(guī)樂隊片段

　　4、身體檢查

　　根據(jù)成績排序，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　5、考察

　　由上海交響樂團組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　6、擬錄用人員公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進行公示，公示無異議，即上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

　　7、工資待遇

　　按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師  高老師

　　聯(lián)系電話：24266080 24266051

　　聯(lián)系地址：徐匯區(qū)復(fù)興中路1380號

　　郵編：200031

　　附1：《上海交響樂團管理崗位報名表》

　　附2：《上海交響樂團樂隊職位招聘報名表》
 

　　上海交響樂團

　　2017年5月27日