一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心于2011年正式成立，為內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局所屬的相當(dāng)于正處級(jí)事業(yè)單位。其主要任務(wù)為，研究擬定我區(qū)冬季項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的管理工作；承擔(dān)冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)工作；承擔(dān)參加全國(guó)、國(guó)際冬季項(xiàng)目隊(duì)伍的組織、集訓(xùn)和參賽等事宜；承擔(dān)運(yùn)動(dòng)員的注冊(cè)和運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員技術(shù)等級(jí)申報(bào)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；承擔(dān)申報(bào)運(yùn)動(dòng)成績(jī)等。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要，2017年度公開招聘緊缺急需冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)專業(yè)人才（教練員）5名。

　　三、組織形式

　　根據(jù)人才特點(diǎn)，面向全國(guó)公開招聘。采取面試的形式，按分?jǐn)?shù)由高到低擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘崗位及條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。?）具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有刻苦鉆研、好學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　?。?）年齡在35周歲以下（1981年以后出生，出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始日為準(zhǔn)）。

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）崗位需求表》。

　　2.下列人員不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

　　（4）定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

　?。?）試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　?。?）構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　五、報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間為2017年6月26到6月28日。報(bào)考人員從各招聘信息網(wǎng)站下載并填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心2017年度公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）報(bào)名登記表》, 將報(bào)名表電子版、崗位要求的資格證、第二代身份證、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（如2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供各門課程考試成績(jī)表、成績(jī)排名表及加蓋公章的院校推薦書；研究生報(bào)考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證）掃描件發(fā)送至內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心郵箱nmgzzqdjxmydglzx@126.com，并撥打0471—3372684進(jìn)行確認(rèn)。郵件主題和報(bào)名表的文件名均注明為“應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（持上述材料復(fù)印件）在內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心人事科。

　　3.資格初審由內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2017年6月27日—6月29日18:00。審核未通過的人員，將回復(fù)郵件或電話告知未通過理由。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的將取消聘用資格并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格初審?fù)ㄟ^人員將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由“自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室審核，采取本人現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)，電話通知本人。

　　2.應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)須攜帶：

　　（1）往屆畢業(yè)生：運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷證明、第二代身份證等以上材料原件，三張一寸免冠彩色近照。

　　（2）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生：各門課程考試成績(jī)表、成績(jī)排名表及院校推薦書（成績(jī)表、排名表及推薦書加蓋院系公章）、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書、崗位要求的資格證、第二代身份證等以上材料原件，三張一寸免冠彩色近照。

　?。?）研究生報(bào)考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件等不符合真實(shí)身份的一律取消應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)、企業(yè)單位工作人員，須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明。

　　七、面試

　　面試工作由“自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書(資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放)。

　　2.面試不設(shè)開考比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線為60分），未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。

　　5.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　6.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布（網(wǎng)址： www.nmgsports.gov.cn/）。

　　7.面試程序

　　（1）采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一面試方式進(jìn)行。

　?。?）經(jīng)資格審核確定的應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間攜帶自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放的《面試通知書》和本人身份證進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

　?。?）按規(guī)定時(shí)間，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行抽簽，確定考試順序。

　　（4）應(yīng)聘人員在指定候考區(qū)內(nèi)候考，按抽簽順序進(jìn)行考試，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　?。?）面試全程將由監(jiān)察小組成員進(jìn)行監(jiān)督和攝像。

　?。?）面試結(jié)束后，將應(yīng)聘人員面試成績(jī)報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案，在自治區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　八、體檢

　　體檢工作由“自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)批準(zhǔn)的方案統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢不合格的人員，取消聘用資格，并與其他人員體檢結(jié)果一并報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

　　九、考察

　　考察由自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)，按照考察工作的有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察采取多種形式全面了解被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并形成書面考察材料?？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，取消聘用資格。

　　十、公示與聘用

　　1、根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬招聘的教練員。

　　2、對(duì)擬招聘人員名單在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。

　　3、經(jīng)公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心與聘用人員簽訂合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦等部門辦理列編等相關(guān)事宜。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多3次。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)體育局相關(guān)紀(jì)律制度，招聘工作進(jìn)行期間，由自治區(qū)體育局成立的紀(jì)檢監(jiān)察小組，對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，積極接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律人員給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　內(nèi)蒙古人事綜合管理部門：0471-6944911

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局：    0471-6396114

　　附：

　　1、內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）崗位需求表

　　2、內(nèi)蒙古自治區(qū)冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)管理中心2017年度公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）報(bào)名登記表

　　自治區(qū)體育局公開招聘緊缺急需專業(yè)人才（教練員）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月9日