河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生2人。具體專(zhuān)業(yè)等條件詳見(jiàn)附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6．崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4．國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn）上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2017年6月6日至2017年6月14日。

　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1．報(bào)名資料：《河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張；最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文；2年以上工作經(jīng)歷證明材料；在職人員所在單位同意報(bào)考證明。

　　2．報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至2017年6月21日。

　　（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶30－5∶30）。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處（鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　由省社科院人事教育處組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。

　　招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

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　　考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

　　1．筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　2．面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并及時(shí)在社科院網(wǎng)站公布。

　　3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過(guò)規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績(jī)相同的進(jìn)行面試加試。

　　4．筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　（六）考察

　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

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　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用和待遇

　　被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　聯(lián)系人：魏煒

　　聯(lián)系及咨詢(xún)電話(huà)：0371—63934234

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處　0371－69690394

　　附件：1．河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表

　　2．河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2017年6月6日

　　附件：1

　　河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表