2017河南事業(yè)單位招133名碩士博士
來源：大河網(wǎng)
2017-06-20 14:32:18
原標題：河南兩家事業(yè)單位招133名碩士博士 近3年畢業(yè)的都能報
鄭州大學第二附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員方案
根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和有關(guān)文件精神，鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員117名。結(jié)合實際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專業(yè)技術(shù)人員117人，附《鄭州大學第二附屬醫(yī)院2017年需求人員一覽表》
二、招聘對象
應(yīng)聘人員應(yīng)為2015年、2016年及2017年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士研究生；
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；
?。ㄈ┳袷胤煞ㄒ?guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
?。ㄋ模┥眢w健康；
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)及其它條件，詳見附表1《鄭州大學第二附屬醫(yī)院2017年需求人員一覽表》。
有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。ǘ┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
（四）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州大學第二附屬醫(yī)院（http://www.zzusah.com/）網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間2017年6月19日至6月27日
?。ǘ﹫竺?、資格審查。報名、資格審查與確認由鄭州大學第二附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案。
1.報名時間： 2017年6月21日至2017年6月27日。
2.報名地點：鄭州大學第二附屬醫(yī)院人事科。
3.報名方法：報名采取現(xiàn)場報名、發(fā)郵件或信函報名。應(yīng)聘人員每人只能選報一個崗位。畢業(yè)生登百度搜索“鄭州大學第二附屬醫(yī)院醫(yī)院”或登陸醫(yī)院網(wǎng)站http://www.zzusah.com/，在醫(yī)院網(wǎng)站首頁最新公告欄內(nèi)下載附表2《鄭州大學第二附屬醫(yī)院博（碩）士畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》1份（附本人一寸近期正面免冠照片），填寫有關(guān)內(nèi)容。
本市畢業(yè)生持填寫完整的報名表、一寸照片兩張（須與報名表上同底版）、提交各階段畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦書、學生證）、身份證等證書原件及復(fù)印件、自薦材料及相關(guān)證書到醫(yī)院報名。
外地畢業(yè)生可以“應(yīng)聘×××科室”為發(fā)送主題發(fā)送填寫完整的報名表（附本人一寸近期正面免冠照片）、本人身份證、各階段畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦書、學生證）等證書掃描件至醫(yī)院公布的電子信箱（Email: zdefyrskrczp@163.com）。
外地畢業(yè)生也可發(fā)信函：包括填寫完整的報名表1份、須與報名表上同底版的一寸照片兩張、提交身份證、各階段畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦書、學生證）等證書復(fù)印件。
4.資格審查與確認：
現(xiàn)場報名者根據(jù)本人提交的報名材料進行資格審查與確認。
網(wǎng)上報名者須最晚于筆試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進行資格審查與確認、辦理準考證。
報名表上的內(nèi)容及提供的證書須真實可靠。資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導(dǎo)下，由鄭州大學第二附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識；根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試（或試講或?qū)嶋H操作）主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。報考博士研究生崗位的博士畢業(yè)生，不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。
對符合條件，具備筆試、面試資格者，醫(yī)院將提前以電話或短信形式將領(lǐng)取準考證的時間、地點及筆試、面試的具體時間、地點通知本人（請保持電話暢通）；具體事宜亦同時在鄭州大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×50%﹢面試成績×50%。
?。ㄋ模┕汲煽?。筆試成績在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)在鄭州大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時在院網(wǎng)站公布成績及排名。
?。ㄎ澹w檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補。
?。ㄆ撸┕??？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。對2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學歷、學位證書后辦理聘用手續(xù)，凡畢業(yè)后未取得相應(yīng)學歷、學位證書的，取消聘用資格。
?。ò耍┤藛T聘用及待遇。
1.按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明：
本次招聘在報名結(jié)束后兩個月內(nèi)完成；各招聘崗位報名人數(shù)應(yīng)在報名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時間應(yīng)提前三天報省人社廳事業(yè)處；招聘工作全過程在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學第二附屬醫(yī)院人事科負責解釋。
鄭州大學第二附屬醫(yī)院地址：鄭州市經(jīng)八路2號
鄭州大學第二附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系電話：0371—63936327 聯(lián)系人：梅科長
人事科報名信箱：zdefyrskrczp@163.com
監(jiān)督電話：0371—69690394
河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕 55號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘教師16名，其中博士研究生4名，碩士研究生12名。結(jié)合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、學院簡介
河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的一所隸屬于省教育廳的全日制公辦普通高等?？茖W校。學院占地面積1072畝，建筑面積16萬平方米，位于河南省省會鄭州市中原區(qū)建設(shè)西路548號?，F(xiàn)開設(shè)有應(yīng)用化工技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、生產(chǎn)過程自動化、機電一體化技術(shù)、電子商務(wù)、會計電算化、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、動漫設(shè)計與制作、藥學、護理學等46個專業(yè)。現(xiàn)有教職工625人，其中專職教師547人，各類在校生15000余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學院成立以黨委書記為組長、院長為副組長，組織人事、教務(wù)、紀檢和用人部門負責人組成的學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全院的教師公開招聘工作。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任，具體負責公開招聘工作的組織、協(xié)調(diào)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在學院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學院公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳和省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳規(guī)定程序和要求進行。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘4名博士研究生、12名碩士研究生。
附 河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員專業(yè)一覽表
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；
6.崗位所需的專業(yè)知識或技能（詳見附件《河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員專業(yè)一覽表》；
7.崗位所需要的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
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本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院（網(wǎng)址http://www.havct.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年6月19日至2017年6月27日。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1.報名
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=37，進入“河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2017年6月23日至2017年6月27日，每人限報我院1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
2.資格審查
網(wǎng)上資格審查主要審查報名人員是否符合我院招聘專業(yè)、學歷、擇業(yè)期等條件的要求，對于報名資格是否通過，在報名系統(tǒng)中做出及時答復(fù)。網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學院網(wǎng)站上公布參加現(xiàn)場確認（資格審查合格）人員名單，同時公布筆試時間、地點安排及參加筆試人員注意事項。
3.現(xiàn)場資格確認
經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格人員參加筆試前應(yīng)在學院安排的時間內(nèi)（2017年7月11日上午8:00—18:00）到學院進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場確認需要攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打印）、身份證、畢業(yè)證書、學位證書。（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校就業(yè)推薦表參加現(xiàn)場資格確認。）
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張忠勇， 聯(lián)系電話：0371-86638399。
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考試包括筆試、面試（試講與答辯等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學院網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學院組織的筆試，筆試時間2017年7月13日（上午9:00—10:30），筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過 “報名系統(tǒng)”打印）和“身份證原件”。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復(fù)習教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講與答辯等）。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。參加面試人員攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”、“身份證”及其它應(yīng)聘材料（本人簡歷、身份證、成績單、畢業(yè)學校推薦表、畢業(yè)證書、學位證書、外語等級證書、技術(shù)資格證書、論文論著和各種獲獎榮譽證書原件及復(fù)印件），根據(jù)學院各專業(yè)公布的試講題目、時間及要求參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。學院成立試講與答辯聽課評審小組，試講與答辯聽課評審小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)專業(yè)專家成員組成。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我院網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
?。?）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補。
?。ㄎ澹M聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0371-69691691（省教育廳人事處）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
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