根據國家和省有關規(guī)定，依據《關于轉發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘高層次人才?，F公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘數量

　　此次公開招聘高層次人才40人，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2017年哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

　　三、公告發(fā)布網站

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：

　　http;//www.hrblss.gov.cn

　　哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站：

　　http://www.hrbdl.gov.cn

　　四、招聘對象

　　(一)社會人員;

　　(二)應屆畢業(yè)生(2015年、2016年在擇業(yè)期內未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，2017年全日制普通高校畢業(yè)生);

　　(三)經國家教育部認證，具有研究生學歷、碩士學位的海外留學人員;

　　(四)符合招聘條件的其他人員。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，身體健康;

　　4.考生年齡要求：30(含)周歲以下(以報名日期為準);

　　5.學歷要求為全日制統(tǒng)招碩士研究生，本科和研究生應為相同專業(yè)類別。

　　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

　　(二)下述人員不能報考

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

　　3.在編的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;

　　7.現役軍人;

　　8.2018年及以后畢業(yè)生。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)報名及資格確認

　　本次招聘實行現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在公告網站下載《2017年哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名?，F場報名時，考生需攜帶報名登記表二份(貼照片，另帶2張近期1寸同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證或派遣證、教師資格證、二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料復印件各一份。2017年畢業(yè)生需提供所在學校出具的在校證明材料。

　　以下情況可以報名：一是報考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名;二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。

　　報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站或電話通知。

　　報名注意事項：

　　1.報名時間：2017年6月27日至2017年6月29日(每天上午9:00—11：00，下午13：30—16：00);

　　2.報名地點：哈爾濱市道里區(qū)撫順街80號(道里區(qū)人力資源開發(fā)服務中心);

　　3.每名報考人員只限報一個崗位;

　　4.報考人員必須用第二代身份證報名;

　　5.咨詢電話： 0451—84541404;

　　6. 領取準考證時間及報名后的各個環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站查看信息，以免影響考試。

　　(二)考試

　　本次招聘采用直接面試方式進行，面試由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　1.面試規(guī)則。面試采用說課方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　　2.面試方法。說課內容為所報考崗位的現行教材?？忌崆皞湔n，備課時間為10分鐘，說課時間10分鐘。

　　3.面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

　　4.面試時間、地點以準考證為準。

　　面試后，將考生的面試成績于面試結束一周內在哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站公布。

　　七、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對象

　　依據考生成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若成績出現并列，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。

　　(二)體檢

　　體檢由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局提出遞補意見，經哈爾濱市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站通知。

　　八、辦理試用期手續(xù)

　　根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時未能按時取得學歷和學位證書的取消聘用資格。

　　九、招聘紀律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局紀檢人員全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0451-84515460。

　　報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定對其處理。

　　附件1.2017年哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表.xlsx

　　附件2.2017年哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才登記表.doc

　　哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年6月16日