寧?？h人力社保局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，寧?？h人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位縣人力社保信息服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　?。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（截止2017年7月12日），年齡在35歲以下（1982年7月12日以后出生），戶籍不限;

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件；

　?。┤~撥款事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。其他事業(yè)單位在編工作人員報(bào)名時(shí)須取得所在單位及主管部門同意的書面證明。

 

　　三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

 

 

主管部門	招聘 單位	招聘崗位	招聘 人數(shù)	招聘專業(yè)及學(xué)歷	招聘范圍	其他資格條件
寧?？h人力資源和社會(huì)保障局	信息服務(wù)中心	醫(yī)保審核	1	臨床醫(yī)學(xué)類，本科及以上學(xué)歷	戶籍不限	具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

　　四、招聘辦法和步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日-14日（上午8:30-11:00，下午14：00-17:00）。

　　2、報(bào)名方式和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名地點(diǎn)：寧海縣人力資源和社會(huì)保障局517辦公室（寧?？h桃源街道氣象北路778號(hào)寧海國(guó)際會(huì)展中心北側(cè)）。

　　3、報(bào)名辦法

　?。?）報(bào)考人員登陸寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ninghai.gov.cn/）下載并填好報(bào)名表（詳見附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員須取得國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位證書）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、近期免冠1寸照片（1張）等材料的原件及復(fù)印件到寧?？h人力資源和社會(huì)保障局辦公室（517室）報(bào)名。

　?。?）報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

　?。?）經(jīng)資格審核符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3:1時(shí)，將取消招聘指標(biāo)。通過資格審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

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　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)綜合知識(shí)。滿分為100分，合格分為60分。筆試答題時(shí)間120分鐘，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試對(duì)象放棄面試，則在筆試合格人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。報(bào)考人員攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的視作放棄，面試時(shí)間另行通知。

　　面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。面試和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　?。ㄈw檢與考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

　　體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。考核結(jié)論為不合格者淘汰，合格者進(jìn)入擬聘用人員名單。

　　因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)；沒有辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核個(gè)人檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　聘用人員如要交流到縣外，須在本縣服務(wù)期限滿5周年后方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話。

　?。ǘ﹫?bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局反映。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?574-59971571，監(jiān)督電話：0574-59972792。

　　六、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:寧?？h人力社保局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　寧海縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年 6月30日