2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

 

　　因工作需要，中共新晃縣委組織部、新晃縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)、事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位與計(jì)劃

 

　　本次公開選調(diào)本縣事業(yè)單位工作人員42人、本縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)工作人員11人。公開選調(diào)崗位具體詳情見《新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》、《新晃侗族自治縣2017年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。

 

　　二、報(bào)名范圍與條件

 

　　(一)報(bào)名范圍

 

　　1.機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：本縣內(nèi)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份的在崗人員。

 

　　2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：本縣內(nèi)全額撥款編制的在崗人員。

 

　　3.所有報(bào)考人員須經(jīng)所在單位和主管部門批準(zhǔn)同意。

 

　　(二)報(bào)名條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

 

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的要求具有三年以上基層工作經(jīng)歷，在縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的要求具有兩年以上工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷(在編在崗)計(jì)算時(shí)間截止至2017年9月30日止;

 

　　3.事業(yè)單位人員須連續(xù)三年年度考核均為合格以上等次，機(jī)關(guān)單位工作人員須連續(xù)三年年度考核均為稱職以上等次。

 

　　4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

 

　?、派嫦舆`法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　?、剖芴幏制陂g或未滿影響期限的;

 

　?、前凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　?、壬性谛落浻霉珓?wù)員和新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;

 

　?、煞伞⒎ㄒ?guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　本次公開選調(diào)采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日至7月13日。

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：新晃縣人力資源和社會(huì)保障局604室。

 

　　(三)報(bào)名材料：報(bào)考者本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安機(jī)關(guān)證明)、畢業(yè)證和報(bào)考職位所需證件、報(bào)名推薦表(在新晃縣政府門戶網(wǎng)信息公開欄的人事信息欄下載)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。

 

　　(四)其他事項(xiàng)：報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)的比例一般不得低于3︰1。特殊職位低于3︰1的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例或設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為本次選調(diào)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍面試考生的最低分?jǐn)?shù)，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　四、筆試

 

　　(一)筆試分值：滿分為100分。

 

　　(二)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要含時(shí)事政策、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等。

 

　　(三)筆試組織：所有選調(diào)崗位由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

 

　　(四)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年7月17日。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　五、面試

 

　　(一)面試分值：滿分為100分。

 

　　(二)面試人選：面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)的比例一般為5:1;報(bào)考人數(shù)低于5︰1的全部進(jìn)入面試。

 

　　(三)面試時(shí)間：7月下旬，具體聽通知。

 

　　(四)面試組織：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務(wù)水平的，在面試結(jié)束后由選調(diào)單位在縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選為全面入圍面試人員。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)須具備的基本素質(zhì)和能力。

 

　　(五)面試綜合成績(jī)合成：未加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試的面試綜合成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績(jī);加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試的按結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占40%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占60%折算面試綜合成績(jī)。

 

　　六、綜合成績(jī)合成與排名

 

　　一般職位按筆試成績(jī)占60%、面試綜合成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī);新晃縣電視臺(tái)職位按筆試成績(jī)占40%、面試綜合成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。排名順序按考試綜合成績(jī)高低進(jìn)行排名，考試綜合成績(jī)相同的，按面試綜合成績(jī)進(jìn)行排名;所有成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　七、考察

 

　　(一)考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

 

　　(二)考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)單位請(qǐng)示縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

 

　　(三)考察時(shí)間：7月下旬。

 

　　八、公示及手續(xù)辦理

 

　　考察合格者名單在新晃縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　附件下載：

 

　　2017年新晃侗族自治縣公開選調(diào)事業(yè)單位（全額）工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf

 

　　2017年新晃侗族自治縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)（參管）單位工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf

 

　　2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦表.pdf

 

　　中 共 新 晃 縣 委 組 織 部

 

　　新晃縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2017年7月3日